Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere

§ 3. Beregning sker på baggrund af indtjening og antal løntimer i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår, jf. bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode. Stk. 2. Hverv som borgmester, rådmand, udvalgsformand, folketingsmedlem, medlem af regeringen eller Europaparlamentet, der giver ret til optagelse i en a-kasse, sidestilles med arbejde. Skattepligtige beløb, som et medlem får for varetagelse af et sådant hverv, tages med ved en beregning. Stk. 3. Kun indtægter i en medlemsperiode kan indgå i beregningsgrundlaget. Beregningsperioden

§ 4. Når et medlem, der er fuldtidsforsikret, skal have beregnet en sats, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode af 12 ugers varighed, hvor der er et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid. For månedslønnede skal beregning dog ske på grundlag af den seneste periode af 3 måneders varighed, hvor der er et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid. Stk. 2. For et medlem, der er deltidsforsikret, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode af 12 ugers varighed, hvor der er mindst 180 løntimer. For månedslønnede skal beregning dog ske på grundlag af den seneste periode af 3 måneders varighed, hvor der er mindst 195 løntimer. Stk. 3. Er et medlems arbejdstid ikke kontrollabel, findes antallet af løntimer ved at omregne indtægten til timer. Der henvises til reglerne om omregning i bekendtgørelse om supplerende dagpenge.

§ 5. For et medlem, som har arbejdet i flere beskæftigelsesforhold som lønarbejder ved fiskeri, på provisionsbasis eller som dagplejer, og som i beregningsperioden efter § 4, stk. 1 eller 2, har haft både perioder med provisionsløn og perioder med tidløn, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode, der opfylder betingelsen i § 4, stk. 1 eller 2, og hvor medlemmet kun har fået enten provisionsløn eller tidløn. Stk. 2. Hvis der ikke er en periode, der opfylder betingelsen i stk. 1, skal beregning ske på grundlag af indtjeningen i den seneste periode, der opfylder betingelserne i § 4, stk. 1 eller 2. Stk. 3. Et medlem kan uanset stk. 1 og 2 vælge at tage lønindtægt inden for de seneste 9 måneder med ved en beregning. Det er dog en betingelse, at der inden for de 9 måneder er en periode, der opfylder betingelserne i § 4, stk. 1 eller 2.

§ 6. En periode kan ikke bruges som beregningsperiode efter §§ 4 og 5, hvis medlemmet i perioden har:

1. fået ydelser fra a-kassen, jf. dog stk. 2 og § 20,
2. drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse,
3. deltaget i SU-berettigende uddannelse, jf. dog stk. 3 og 4,
4. været omfattet af en arbejdskonflikt,
5. aftjent værnepligt eller været ansat på værnepligtslignende vilkår, eller
6. udført arbejde med offentligt tilskud til lønnen, bortset fra arbejde ved servicejob efter den før 1. april 2002 gældende lov om servicejob. Stk. 2. En periode skal dog bruges som beregningsperiode, selv om der i perioden er:
7. Dage, hvor et medlem har været ledig ved virksomhedslukning på grund af ferie.
8. Dage, hvor der er udbetalt feriedagpenge.
9. Dage, hvor et medlem har deltaget i kursus med godtgørelse efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (VEU-godtgørelse) eller godtgørelse efter den før 1. januar 2001 gældende lov om arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-godtgørelse). Stk. 3. Uanset stk. 1, nr. 3, skal følgende perioder tages med ved beregning:
10. Perioder under deltagelse i et ph.d.-studium, hvis medlemmet ikke har fået stipendium efter lov om statens uddannelsesstøtte.
11. Perioder, hvor et medlem har fået overenskomstmæssig løn i en praktikperiode i forbindelse med, at medlemmet har deltaget i en SU-berettigende uddannelse. Stk. 4. Et medlem, der ikke har fået SU under en uddannelse, kan vælge, om der skal ske beregning på baggrund af et lønmodtagerarbejde, der har været udført sideløbende med deltagelsen i uddannelsen. Stk. 5. Hvis der i perioden er fravær som nævnt i § 13 uden for et ansættelsesforhold, kan et medlem vælge, at perioden ikke skal danne grundlag for en beregning. Indtægter der kan tages med ved beregning

§ 7. Ved beregning medtages alle skattepligtige lønandele, der er udbetalt i beregningsperioden. Et medlem, der er fuldtidsforsikret, kan dog højst tage indtægter med for et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i beregningsperioden. Et medlem, der er deltidsforsikret, kan højst tage indtægt for 360 timer med. Et medlem, der er deltidsforsikret og månedslønnet, kan dog højst tage indtægt for 390 timer med. Stk. 2. Et medlem, der har arbejdet på fuld tid og herudover har været beskæftiget et antal timer med et andet arbejde, kan vælge at få beregnet en sats på grundlag af indtægten fra begge job. Der kan højst tages indtægter med for et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i beregningsperioden. Stk. 3. Har et medlem i beregningsperioden haft fri kost, logi, bil, telefon m.v. i et ansættelsesforhold, tages den værdi, som skattemyndighederne har fastsat, med ved en beregning. Stk. 4. Uanset bestemmelsen i stk. 1 tages lønmodtagerens bidrag til pensionsordninger, der er omfattet af afsnit I i lov om beskatning af pensionsordninger m.v., bidrag til ATP og bidrag til Den Særlige Pensionsopsparing med ved beregning. Det gælder også beløb, som et pensionsselskab eller pensionsinstitut løbende har indbetalt til et medlems gruppelivsforsikring.

§ 9. For et medlem, som har været udsendt som ulandsfrivillig i beregningsperioden, skal beregning af en sats ske på grundlag af en månedlig indkomst, der for fuldtidsbeskæftigede udgør 19.534 kr. inklusiv værdi af skattefrihed. Det er en betingelse, at medlemmet har været udsendt i forbindelse med frivilligprogrammer, hvortil der ydes bistand i henhold til lov om internationalt udviklingssamarbejde, eller private frivilligprogrammer udført for humanitære organisationer, der er godkendt i henhold til ligningslovens § 12, stk. 3.

Fremgangsmåden ved beregning

Fremgangsmåden ved beregning

§ 11. Dagpenge kan højst udgøre et beløb, der svarer til 90 % af medlemmets beregningsgrundlag, og må ikke overstige højeste sats. Stk. 2. Den daglige indtjening udgør 1/60 af indtægten i beregningsperioden. For månedslønnede udgør den daglige indtjening dog 1/65 af indtægten i beregningsperioden. Stk. 3. Indtægten i beregningsperioden for et medlem, som har arbejdet ved fiskeri, på ren provisionsløn eller som dagplejer, skal divideres med det mulige antal arbejdsdage i beregningsperioden. Ved beregning ses der bort fra dage, hvor et medlem har haft dokumenteret fravær, jf. § 13.

§ 12. Ved beregning af arbejdsfortjenesten for et medlem, der gør tjeneste på et skib registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS), skal der ske regulering af den månedlige DIS-hyre eksklusiv eventuelt kompensationstillæg, ATP og bidrag til pensionsordninger, der er omfattet af afsnit I i lov om beskatningen af pensionsordninger m.v. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter skalatrin og omregningsfaktorer på grundlag af den månedlige indtjening og den tilsikrede skattefrihed. Regulering finder sted hvert år pr. 1. januar. Stk. 2. Ved tjeneste under 30 dages varighed sker der en forholdsmæssig regulering af hyren. Stk. 3. Efter omregning i henhold til stk. 1 tillægges den beregnede indtægt medlemmets bidrag til ATP, pensionsordninger, der er omfattet af afsnit I i lov om beskatningen af pensionsordninger m.v. Dokumenteret fravær

§ 13. Hvis der i et beskæftigelsesforhold er dokumenteret fravær uden fuld løn, forhøjes indtægten i beregningsperioden med et beløb, der svarer til medlemmets gennemsnitlige timefortjeneste ganget med antallet af dokumenterede fraværstimer, jf. stk. 2 og 3. Stk. 2. Er der dokumenteret fravær i et beskæftigelsesforhold, hvor beskæftigelsen tidsmæssigt er tilrettelagt sådan, at det kan fastslås, hvor mange timer et medlem ville kunne have været beskæftiget på fraværsdagen(e), indgår dette timetal som dokumenteret fravær ved en beregning. Stk. 3. Hvis det ikke er muligt at fastslå, hvor mange timer et medlem ville have arbejdet på dage, hvor der er dokumenteret fravær, indgår fraværet pr. dag med 7,4 timer for fuldtidsforsikrede og med 6 timer for deltidsforsikrede. Stk. 4. Dokumenteret fravær er:

1. Søgnehelligdage.
2. Sygedage og dage, hvor et medlem har holdt barselsorlov.
3. Overenskomstmæssige fridage, herunder feriefridage og særlige feriedage.
4. Egen optjent ferie med feriegodtgørelse og ferie med feriedagpenge.
5. Dage, hvor et medlem har deltaget i kursus med ret til at få AMU-godtgørelse.
6. Dage, hvor et medlem har deltaget i kursus med ret til at få VEU-godtgørelse.
7. Dage, hvor et medlem efter § 29 og § 104 i lov om social service og § 19 a i lov om dagpenge ved sygdom og fødsel har fået erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
8. Dage, hvor der er udbetalt voksenuddannelsesstøtte (VUS).
9. Dage, hvor der er udbetalt voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksensuddannelsesstøtte (SVU-støtte).
10. Dage, hvor et medlem udøver borgerligt ombud.
11. Dage, hvor et medlem på grund af fravær får erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
12. Afspadsering af overarbejde.
13. Ledige dage ved virksomhedslukning på grund af ferie.
14. Dage, hvor et medlem deltager i samfundsnyttige aktiviteter med løn.
15. Dage, hvor et medlem har været på session eller har været genindkaldt til militærtjeneste.

Ikke beregnet sats (dimittendsats)

Ikke beregnet sats (dimittendsats)

§ 14. Et medlem, som i de seneste 3 år før ledigheden har været fuldtidsforsikret i en a-kasse, kan få dagpenge med dimittendsatsen, hvis medlemmet i hele 3-års perioden:

1. har været i fuld beskæftigelse som lønmodtager i mindst 30 ustøttede løntimer pr. uge, eller
2. har haft perioder med dels fuld beskæftigelse som lønmodtager i mindst 30 ustøttede løntimer pr. uge og dels udøvelse af ustøttet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, jf. dog stk. 3 og 4, i en sammenhængende periode af mindst 13 uger. Stk. 2. Et medlem opfylder ikke kravet i stk. 1, hvis der er udbetalt ydelser fra a-kassen uden for en periode med drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i 3-års perioden. Undtaget herfra er: a) AMU-godtgørelse, b) VEU-godtgørelse, c) orlovsydelse til uddannelse efter den før 1. januar 2001 gældende lov om orlov, eller d) SVU-støtte.
3. Feriedagpenge.
4. Dagpenge på ledige dage fra lønmodtagerarbejde ved virksomhedslukning på grund af ferie.
5. Dagpenge i op til en uge ved ledighed imellem to ansættelsesforhold eller efter ophør fra selvstændig virksomhed.
6. Perioder op til 4 uger med Stk. 3. Et medlem anses ikke for at have været i fuld beskæftigelse, hvis medlemmet har fået offentlig forsørgelse efter anden lovgivning i 3-års perioden. Stk. 4. Fravær på højst 26 uger inden for de sidste 3 år på grund af sygdom, barsel eller uddannelse i en periode som selvstændig erhvervsdrivende er ikke til hinder for at få dagpenge efter stk. 1. Et medlem, der én gang inden for de sidste 3 år har opfyldt betingelsen for ret til dimittendsats, bevarer denne uanset fravær på grund af barsel.

§ 17. Et medlem, der er optaget i en a-kasse under aftjening af værnepligt eller ansættelse på værnepligtslignende vilkår, kan få dagpenge med dimittendsatsen. Stk. 2. Et medlem, der optages som medlem af en a-kasse før aftjening af værnepligt eller ansættelse på værnepligtslignende vilkår, kan få dagpenge med en beregnet sats. Satsen beregnes på grundlag af beskæftigelse, som opfylder betingelserne i §§ 3-6, og som ligger før eller efter perioden med værnepligt eller ansættelse på værnepligtslignende vilkår. Medlemmet skal dog mindst have dimittendsatsen. Stk. 3. For en værnepligtig befalingsmand, som ved hjemsendelsen melder sig ledig, og som har en periode som opfylder betingelserne i §§ 3-6, skal beregning ske på grundlag af den løn, som den pågældende har fået som befalingsmand, uanset optagelse i a-kassen før eller under aftjeningen af værnepligten.

Tidspunktet for beregning

Tidspunktet for beregning

§ 18. Der skal ske beregning, når

1. et medlem anmoder om dagpenge,
2. medlemmet opfylder betingelserne for at få dagpenge, og
3. der er en periode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 2. Har et medlem tidligere fået dagpenge med en beregnet sats, er det også en betingelse for at få beregnet en ny sats, at perioden i stk. 1, nr. 3, er afsluttet mindst 1 år efter afslutningen af den seneste periode, der har ligget til grund for en beregning. Stk. 3. Et medlem, der har fået dagpenge efter § 14 eller § 15, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet har afsluttet et arbejdsforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 4. Et medlem, der har fået dagpenge med dimittendsats på grundlag af drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, jf. bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet har afsluttet et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 5. Et medlem, der har fået dagpenge efter § 16, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet har afsluttet et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6, efter at uddannelsen er afsluttet. Stk. 6. Et medlem, der har opnået dagpengeret efter § 17, stk. 1, skal have beregnet en sats, når der er forløbet 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt, og medlemmet efter, at retten til dagpenge er indtrådt, har afsluttet et beskæftigelsesforhold, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 7. I tilfælde, hvor arbejde, der kan danne grundlag for en beregning efter stk. 3-6, ligger inden for 6 månedersperioderne i de nævnte bestemmelser, får udbetaling af dagpenge med den beregnede sats først virkning fra den 1. mandag efter, at retten til at få dagpenge med en beregnet sats er indtrådt.

§ 19. For et medlem, der tidligere har fået dagpenge med en beregnet sats, skal der, uanset § 18, stk. 2, ske beregning, hvis medlemmet

1. overgår fra deltids- til fuldtidsforsikring eller omvendt, og
2. i den forbindelse har haft en beskæftigelsesperiode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 2. Det er et medlems forsikringskategori på det tidspunkt, hvor der skal ske beregning, der er afgørende for, hvor mange løntimer, der skal være, før kravet i § 4 er opfyldt, samt for hvor mange løntimer der kan tages med ved en beregning.

§ 20. Et medlem, der får ret til dagpenge efter en periode med overgangsydelse, skal have beregnet en sats, hvis der i den periode, som ligger til grund for optjening af ret til dagpenge, er arbejde, der opfylder betingelserne for ny beregning, jf. §§ 3-6. Den beregnede sats skal dog mindst svare til den sats, medlemmet senest har fået i overgangsydelse, jf. lovens § 75 i, stk. 3. Stk. 2. Et medlem, der får ret til dagpenge efter en periode med overgangsydelse, uden at der i den periode, som ligger til grund for optjening af ret til dagpenge, er arbejde, der opfylder betingelserne for ny beregning, jf. §§ 3-6, skal have dagpenge med den sats, som medlemmet senest har fået beregnet før overgangen til overgangsydelse. Den beregnede sats skal dog mindst svare til den sats, medlemmet senest har fået i overgangsydelse, jf. lovens § 75 i, stk. 3. Hvis der forud for overgangen til overgangsydelse ikke er udbetalt dagpenge med den senest beregnede sats, får medlemmet også dagpenge med den sats, medlemmet senest har fået i overgangsydelse. Stk. 3. For et medlem, der er omfattet af stk. 2, skal der beregnes en sats, når medlemmet første gang har afsluttet en beskæftigelsesperiode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6.

§ 21. For et medlem, som overgår til efterløn, eller som skal have udstedt et efterlønsbevis, skal der ske beregning, hvis der forud herfor ligger en periode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 2. Et medlem, som har fået udstedt et efterlønsbevis, har ved overgang til efterløn ret til at vælge det beregningsgrundlag, som medlemmet havde på det tidspunkt, hvor efterlønsbeviset fik virkning.

Beregning for et medlem, der har arbejdet i udlandet

Beregning for et medlem, der har arbejdet i udlandet

§ 22. Et medlem, som ikke har været forsikret i en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år før ankomsten til Danmark, og som opfylder betingelserne for at regne forsikrings- og arbejdsperioder fra et andet EØS-land med, jf. EØS-bekendtgørelsen, skal have beregnet en sats på grundlag af det seneste arbejde i Danmark, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 2. Et medlem, som har haft arbejde i et andet EØS-land, som har været forsikret i en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år før ankomsten til Danmark, og som har haft arbejde i mindst 4 uger efter ankomsten til Danmark, skal have beregnet en sats på grundlag af arbejdet i Danmark, hvis medlemmet umiddelbart genindtræder i retten til dagpenge efter arbejde i et andet EØS-land. Stk. 3. Et medlem, som har haft arbejde i et andet EØS-land, som har været forsikret i en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år før ankomsten til Danmark, og hvis seneste arbejde efter ankomsten til Danmark har varet mindre end 4 uger, skal have beregnet en sats på grundlag af den løn, der i Danmark sædvanligvis ydes for arbejde, der svarer til eller kan sammenlignes med det, som medlemmet senest har haft i et andet EØS-land, hvis

1. medlemmet umiddelbart genindtræder i retten til dagpenge efter arbejde i et andet EØS-land, og
2. der i det andet EØS-land har været en arbejdsperiode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 4. Et medlem, som har haft arbejde i et andet EØS-land, som har været forsikret i en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år før ankomsten til Danmark, og hvis seneste arbejde efter ankomsten til Danmark har varet mindre end 4 uger, skal have beregnet en sats på grundlag af det seneste arbejde i den forudgående medlemsperiode i Danmark, der opfylder betingelserne i §§ 3-6, hvis
3. medlemmet umiddelbart genindtræder i retten til dagpenge efter arbejde i et andet EØS-land,
4. der har været en medlemsperiode i Danmark forud for og i direkte sammenhæng med medlemsperioden i det andet EØS-land, og
5. der i det andet EØS-land ikke har været en arbejdsperiode, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 5. Et medlem, som ikke opfylder betingelserne i stk. 1-4, kan få dagpenge med dimittendsatsen. Stk. 6. For en helt ledig grænsearbejder med bopæl i Danmark skal der ske beregning på grundlag af indtjeningen i beskæftigelseslandet forud for, at medlemmet blev ledig. Færøerne og øvrige udland

§ 23. For et medlem, der har ret til at overføre kvalifikationsperioder fra Færøerne, og som skal have dagpenge, sker beregning på grundlag af det seneste arbejde, der opfylder betingelserne i §§ 3-6. Stk. 2. Betingelserne i stk. 1 kan opfyldes ved arbejde i Danmark, ved arbejde både i Danmark og på Færøerne eller ved arbejde kun på Færøerne. Det kan dog ikke opfyldes ved arbejde i Danmark, der ligger forud for opholdet på Færøerne, jf. dog stk. 4 og § 24. Stk. 3. Hvis betingelserne i stk. 1 og 2, ikke er opfyldt, udbetales dagpenge med dimittendsatsen. Stk. 4. Et medlem, der forud for arbejde på Færøerne enten har været medlem af en dansk a-kasse eller under arbejdet på Færøerne har bevaret medlemskab af en dansk a-kasse, kan vælge at være omfattet af § 24.