Bekendtgørelse om arbejdsmiljøuddannelserne\n(Godkendelsesordningen m.v.)

§ 2. Formålet med arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere, der indgår i sikkerheds- og sundhedsarbejdet, er at styrke det forebyggende arbejde og at effektivisere sikkerhedsorganisationens arbejde. Uddannelserne skal sikre, at sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere erhverver sig den fornødne viden om arbejdsmiljø og om metoder til at varetage sikkerheds- og sundhedsmæssige opgaver. Uddannelserne skal medvirke til, at arbejdsmiljøarbejdet sker på en systematisk måde. Stk. 2. Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsar-bejdet inden for bygge- og anlægsområdet er at styrke det forebyggende arbejdsmiljøarbejde på bygge- og anlægspladser. Uddannelsen skal sikre, at koordinatorerne erhverver sig den fornødne viden om arbejdsmiljø og om metoder til at varetage sikkerheds- og sundhedsmæssige opgaver. Uddannelserne skal medvirke til, at arbejdsmiljøarbejdet sker på en systematisk måde.

§ 4. For sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere i en virksomheds produktionsenhed, der er omfattet af en af de branchekoder som er angivet i bilag 1 om kontor- og administrationsområdet, består arbejdsmiljøuddannelsen af en fælles uddannelse på i alt 30 timer, incl. kortere pauser, men eksklusiv frokostpauser, fordelt ligeligt på mindst tre dage. Stk. 2. Sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere vil dog være omfattet af arbejdsmiljøuddan-nelsen i § 3, hvis sikkerhedsgruppens medlemmer repræsenterer ansatte, der udfører arbejdsfunktioner som angivet i bilag 2.

§ 7. Arbejdsmiljøuddannelserne skal tilrettelægges så de pædagogiske principper indeholder følgende: a) kursusdeltagerne inddrages aktivt, b) kursusdeltagerne kan udveksle erfaringer om behandlingen af arbejdsmiljøopgaverne, c) kursusdeltagerne arbejder opgave- og problemorienteret, og d) der veksles mellem teori og praktiske øvelser.

1. Undervisningen skal differentieres i forhold til kursusdeltagernes forudsætninger med udgangspunkt i kursusdeltagernes arbejdspladser og kursusdeltagernes viden og erfaringer i forhold til den funktion, de skal udøve i sikkerhedsgruppen eller som koordinator.
2. Kursusdeltagerne skal lære metoder til gennemførelse af arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden via praktiske øvelser, der fortrinsvis har udgangspunkt i konkrete situationer fra den enkeltes arbejdsplads.
3. Undervisningen skal organiseres og tilrettelægges, så

Arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere

Arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere

§ 8. Kursusudbydere af arbejdsmiljøuddannelserne skal tilrettelægge de udbudte kurser således, at kursusdeltagerne opnår en helhedsorienteret forståelse af arbejdsmiljøområdet gennem undervisning i, Tilstedeværelsesundervisning

1. principper for samarbejde, formidling og pædagogiske virkemidler, der kan anvendes i sikkerhedsgruppen,
2. sikkerhedsgruppens opgaver og funktion i virksomheden i henhold til bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde,
3. arbejdsmiljøaktørernes virke og sikkerhedsgruppens relationer til andre arbejdsmiljøaktører, herunder arbejdsmiljørådgivere, bedriftssundhedstjenester, branchearbejdsmiljøråd, Arbejdstilsynet m.v.,
4. de strukturer på virksomheden, som sikkerhedsorganisationen indgår i, og samarbejde i forbindelse hermed,
5. planlægning og gennemførelse af det forebyggende arbejdsmiljøarbejde i sikkerhedsgruppen,
6. metoder, som kan anvendes i det forebyggende arbejde, herunder arbejdsmiljøgennemgange, tjekskemaer og lignende redskaber for identificering af arbejdsmiljøproblemer, inddragelse af indikatorer på arbejdsmiljøproblemer, udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger, herunder inddragelse af sygefravær samt handlemuligheder vedrørende det psykiske arbejdsmiljø,
7. sikkerhedsgruppens opgaver i relation til ulykker, nærved-ulykker og sundhedsfarer, og
8. arbejdsmiljøledelse og -certifikater.

§ 9. Arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere kan gennemføres i sammenhæng eller opdeles i adskilte dage. Stk. 2. Uddannelsen skal være gennemført inden 15 uger fra uddannelsens start. Stk. 3. Kursusdeltagere på arbejdsmiljøuddannelserne for sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere gennemfører som en del af kurset, men udenfor det afsatte timeantal på henholdsvis 30 og 37 timer, en praktisk opgave, som kobler kursets indhold med den enkelte kursusdeltagers arbejde i sikkerhedsgruppen.

§ 13. Ved netbaseret fjernundervisning skal følgende betingelser være opfyldt: a) har en god driftsstabilitet, b) giver god mulighed for dialog mellem deltagerne samt mellem den enkelte deltager og underviseren, c) er brugervenligt med nem betjening, overskuelighed og korte svartider, d) kan følge og dokumentere deltageraktiviteten, e) kan håndtere løsning af opgaver samt søgning og formidling af viden, og f) har sikkerhed mod tab af data, uønsket adgang til data samt misbrug af data.

1. Kursusudbyder skal til en hver tid kunne dokumentere, at det anvendte IT-system er afprøvet, og at afprøvningen har vist, at systemet
2. Kursusdeltagerne har inden kursets påbegyndelse gennem en præsentationsopgave dokumenteret tilstrækkelige IT-kundskaber samt adgang til de fornødne tekniske faciliteter.
3. Underviseren har maksimalt 20 kursusdeltagere tilknyttet et kursus.
4. Underviseren har kontakt med og kan rådgive deltagerne, så længe kurset foregår.
5. Underviseren skal have den nødvendige informationsteknologiske viden og pædagogiske erfaring, der gør vedkommende i stand til at arbejde med netbaseret fjernundervisning.

§ 14. Netbaseret fjernundervisning indledes med én dags tilstedeværelsesundervisning for det samlede hold, hvor kursusdeltageren

1. opnår et helhedsindtryk af arbejdsmiljøuddannelsens indhold og af arbejdsmiljøområdet,
2. får sine arbejdsmiljømæssige forudsætninger afdækket, så den enkeltes forudsætninger kan danne grundlag for en aktivitetsplan over kursusdeltagerens indsats i uddannelsesforløbet,
3. kan sætte virksomhedens arbejdsmiljøarbejde i relation til arbejdsmiljølovens hovedområder og centrale begreber,
4. opnår kendskab til sikkerhedsgruppens arbejdsopgaver, henholdsvis i egen virksomhed og i henhold til bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, og
5. supplerer sine forudsætninger for at gennemføre den netbaserede fjernundervisning. Stk. 2. Ved tilstedeværelsesundervisning som led i netbaseret fjernundervisning finder § 10, stk. 2, og § 11 anvendelse. Herudover skal der forefindes faciliteter til demonstration af det IT-system, der skal anvendes i undervisningen. Stk. 3. Under den netbaserede del af undervisningen skal
6. underviseren sammen med kursusdeltageren udarbejde en aktivitetsplan om indhold og tidsplan for uddannelsesforløbet, og
7. kursusdeltageren løse de aftalte opgaver, der skal relatere sig til kursusdeltagerens egen arbejdsplads. Stk. 4. Opgaverne skal besvares på forskellige niveauer og mindst én opgave skal omfatte gennemførelse af konkrete arbejdsmiljøaktiviteter på kursusdeltagerens egen arbejdsplads, svarende til den praktiske opgave på tilstedeværelseskurset.

Arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer

Arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer

§ 15. Kursusudbydere af arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer skal tilrettelægge de udbudte kurser således, at kursusdeltagerne undervises i, Tilstedeværelsesundervisning

1. principper for samarbejde, formidling og pædagogiske virkemidler og påvirkning af byggeriets aktører, herunder ansatte og arbejdsledere, til fremme af arbejdsmiljøet,
2. koordinatorens opgaver og funktion i henhold til bekendtgørelse om bygherrens pligter, bekendtgørelse om projekterende og rådgivers pligter samt de særlige regler om indretning af byggepladser,
3. aktører inden for arbejdsmiljøområdet og koordinatorens og sikkerhedsorganisationens relationer til andre arbejdsmiljøaktører, herunder arbejdsmiljørådgivere, bedriftssundhedstjenester, branchearbejdsmiljøråd, Arbejdstilsynet m.v.,
4. de strukturer på bygge- og anlægspladsen, som koordinatoren indgår i, herunder principper for og metoder til at lede og gennemføre sikkerhedsmøder og sikkerhedsråd,
5. udarbejdelse, vedligeholdelse og gennemførelse af plan for sikkerhed og sundhed,
6. effektiv og systematisk planlægning og gennemførelse af det forebyggende arbejde i fællesområderne,
7. metoder, som kan anvendes i det forebyggende arbejde, herunder arbejdsmiljøgennemgange, tjekskemaer og lignende redskaber for identificering af arbejdsmiljøproblemer, inddragelse af indikatorer på arbejdsmiljøproblemer, udarbejdelse af arbejdspladsvurderinger, herunder inddragelse af sygefravær samt handlemuligheder vedrørende det psykiske arbejdsmiljø,
8. arbejdsmiljøledelse i forbindelse med et bygge- og anlægsarbejde, og
9. koordinators opgaver i relation til ulykker, nærved-ulykker og sundhedsfarer.

§ 16. Arbejdsmiljøuddannelserne for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet kan gennemføres i sammenhæng eller opdeles i adskilte dage. Stk. 2. Uddannelsen skal være gennemført inden 15 uger fra uddannelsens start. Stk. 3. Kursusdeltagere på arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet gennemfører som en del af kurset, men uden for det afsatte timeantal på 37 timer, en praktisk opgave, som kobler kursets indhold med den enkelte kursusdeltagers arbejde som koordinator.

§ 19. Netbaseret fjernundervisning indledes med én dags tilstedeværelsesundervisning, hvor kursusdeltageren

1. opnår et helhedsindtryk af formål og indhold for arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer og af arbejdsmiljøområdet,
2. får sine arbejdsmiljømæssige forudsætninger afdækket, så den enkeltes forudsætninger kan danne grundlag for en aktivitetsplan over kursusdeltagerens indsats i uddannelsesforløbet,
3. kan sætte bygge- og anlægspladsens arbejdsmiljøarbejde i relation til arbejdsmiljølovens hovedområder og centrale begreber,
4. opnår kendskab til koordinatorens og sikkerhedsgruppens opgaver og funktion, henholdsvis i egen virksomhed og i henhold til bekendtgørelse om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, og
5. supplerer sine forudsætninger for at gennemføre den netbaserede fjernundervisning. Stk. 2. Ved tilstedeværelsesundervisning som led i netbaseret fjernundervisning gælder § 10, stk. 2, og § 11. Herudover skal der i forbindelse med tilstedeværelsesundervisning forefindes faciliteter til demonstration af det IT-system, der skal anvendes i undervisningen. Stk. 3. Under den netbaserede del af undervisningen skal
6. underviser sammen med kursusdeltageren udarbejde en aktivitetsplan om indhold og tidsplan for uddannelsesforløbet, og
7. kursusdeltageren løse de aftalte opgaver, der skal relatere til kursusdeltagerens egen arbejdsplads. Stk. 4. Opgaverne skal være af forskellige sværhedsgrader og mindst én opgave skal omfatte gennemførelse af konkrete arbejdsmiljøaktiviteter på kursusdeltagerens egen arbejdsplads, svarende til den praktiske opgave på tilstedeværelseskurset.

Uddannelsesplaner

Uddannelsesplaner

§ 21. En underviser i arbejdsmiljøuddannelsen skal have følgende uddannelsesmæssige og arbejdsmiljøfaglige kvalifikationer:

1. Et gennemgået underviserkursus af 9 dages varighed.
2. En gennemgået arbejdsmiljøuddannelse eller deltagelse i anden tilsvarende arbejdsmiljøuddannelse.
3. Deltagelse i praktisk arbejdsmiljøarbejde eller tilsvarende arbejde. For undervisere på arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer skal der være tale om praktisk arbejdsmiljøarbejde eller tilsvarende arbejde indenfor bygge- og anlægsområdet.
4. En gennemført voksenpædagogisk uddannelse svarende til minimum 120 timer.
5. Relevant undervisningserfaring. Stk. 2. Ved netbaseret fjernundervisning skal en underviser i arbejdsmiljøuddannelsen have gennemgået yderligere et underviserkursus – kursus i netbaseret fjernundervisning – af 3 dages varighed med en eller to mellemliggende perioder. Stk. 3. Underviseren skal årligt deltage i arbejdsmiljøfaglig og pædagogisk relevant efteruddannelse af 2 dages varighed. Stk. 4. Underviseren skal vedligeholde sine kvalifikationer ved årligt at undervise på arbejdsmiljøuddannelsen i et omfang, der svarer til mindst fire kurser.

§ 23. Den, der ansøger om at blive godkendt til at afholde kurser i en arbejdsmiljøuddannelse, jf. § 1, skal i ansøgningen oplyse om de organisatoriske og ledelsesmæssige forhold ved administrationen af arbejdsmiljøuddannelsen, herunder navn og stilling for den ansvarlige leder for arbejdsmiljøuddannelsen. Stk. 2. Kursusudbyder skal etablere og sikre varetagelsen af de administrative opgaver i forbindelse med kursusudbud i form af kursusplanlægning, undervisers ansættelses- eller kontraktforhold, tilmelding til kurser og udstedelse af kursusbeviser.

§ 25. Den, der ansøger om at blive godkendt til at afholde kurser i en arbejdsmiljøuddannelse, jf. § 1, med ret til at udstede kursusbevis, skal ansøge Arbejdstilsynet om godkendelse hertil. Godkendelse sker på baggrund af en indstilling fra Danmarks Evalueringsinstitut. Stk. 2. Ansøgning om en begrundet indstilling skal sendes til Danmarks Evalueringsinstitut. Ansøgningsskemaet findes på Danmarks Evalueringsinstituts hjemmeside eller kan rekvireres i papirformat hos Danmarks Evalueringsinstitut. Stk. 3. Ansøgningsskemaet skal vedlægges

1. uddannelsesplaner, jf. § 20 og bilag 3,
2. dokumentation for opnåede kvalifikationer for underviserne, herunder curriculum vitae, jf. § 21, og
3. oplysninger om kursusudbyders organisation og ledelse, jf. § 23. Stk. 4. Danmarks Evalueringsinstitut udarbejder på baggrund af det indsendte ansøgningsmateriale, jf. stk. 2 og 3, en begrundet indstilling, som udbyderen skal vedlægge ansøgning om godkendelse til Arbejdstilsynet, jf stk. 1.

§ 26. Godkendelse er betinget af, at udbyderen afgiver de oplysninger, der er nødvendige for vurdering af om betingelserne for godkendelse, jf. kapitel 2-7 er tilstede. Stk. 2. Arbejdstilsynets godkendelse gælder for en periode på 3 år, med mindre betingelserne for godkendelse ikke længere er tilstede. Stk. 3. En udbyder, der er godkendt til at afholde kurser i arbejdsmiljøuddannelserne, jf. § 1, skal meddele Arbejdstilsynet, hvis der sker ændringer i de forhold, som fremgik af udbyderens ansøgningsmateriale om godkendelse. Stk. 4. En godkendelse kan tilbagekaldes, hvis den groft misbruges, eller der er alvorlige mangler i kvaliteten af den udbudte uddannelse.

§ 34. Til brug for evaluering og kvalitetskontrol skal kursusudbyder

1. senest 14 dage før afholdelse af et kursus indsende skema i elektronisk form til Danmarks Evalueringsinstitut med oplysning om tid og sted for kursets afholdelse,
2. sørge for, at kursusdeltagere og undervisere udfylder evalueringsskemaer, jf. § 29, og at kursusdeltagerne underskriver deltagerlisten, der for arbejdsmiljøuddannelsen for kontor- og administrationsområdet skal indeholde angivelse af branchekoden på den enkelte kursusdeltagers produktionsenhed,
3. returnere de obligatoriske evalueringsskemaer og den underskrevne deltagerliste til Danmarks Evalueringsinstitut senest 1 uge efter kursets afholdelse,
4. årligt udfylde evalueringsskema for kursusudbydere og indsende det inden den fastsatte frist, og
5. give Danmarks Evalueringsinstitut adgang til at besøge kurser, som kursusudbyderen afholder.

Gebyr

Gebyr

§ 41. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2005, jf. dog stk. 2-5. Stk. 2. Arbejdstilsynets godkendelse af ansøgninger modtaget i 2005 har tidligst virkning for kurser, der afholdes efter den 1. januar 2006. Stk. 3. Undervisere på arbejdsmiljøuddannelserne, der før den 1. januar 2006 har gennemgået den daværende underviseruddannelse, kan undervise på arbejdsmiljøuddannelsernes tilstedeværelseskurser. Stk. 4. Undervisere, der før den 1. januar 2006 har gennemgået den daværende underviseruddannelse, og som gennem et uddannelsesforløb, der er godkendt af Arbejdstilsynet, kan dokumentere kendskab til og erfaring med netbaseret undervisning, kan undervise på arbejdsmiljøuddannelsernes netbaserede fjernundervisning.

1. §§ 1-8 og §§ 10-17, den 1. januar 2006.
2. § 9, den 1. april 2006.

Branchekoder for kontor- og administrationsområdet, som omfatter arbejdsmiljøuddannelsen på 30 timer

Bilag 1 511100 Agenturhandel med råvarer til landbruget, landbrugsprodukter, levende dyr 511200 Agenturhandel med brændstoffer, malme, metaller og kemiske produkter til industri 511300 Agenturhandel med tømmer og andre byggematerialer 511400 Agenturhandel med maskiner, teknisk udstyr, skibe samt flyvemaskiner 511500 Agenturhandel med møbler, husholdningsartikler og isenkram 511600 Agenturhandel med tekstiler, beklædning, fodtøj og lædervarer 511800 Agenturhandel med andet specialiseret sortiment 511900 Agenturhandel med blandet sortiment 633010 Turistbureauer 633020 Rejsebureauer, turarrangerende 633030 Rejsebureauer, billetudstedende 633040 Turistguidevirksomhed 634010 Skibsmæglervirksomhed 634020 Speditørvirksomhed 634030 Vejere og målere 634090 Andre tjenesteydelser i forbindelse med transport 651100 Danmarks Nationalbank 651200 Banker, sparekasser og andelskasser 652100 Finansiel leasing 652230 Realkreditinstitutter 652240 Andre kreditinstitutter 652260 Finansieringsselskaber 652270 CMO-selskaber 652295 Anden udlånsvirksomhed 652310 Investeringsforeninger 652320 Investeringsselskaber 652325 Ventureselskaber 652330 Fondsmæglerselskaber 652340 Finansielle holdingselskaber 652395 Finansieringsvirksomhed i øvrigt 660100 Livsforsikring 660210 Pensionskasser 660290 Anden pensionsforsikring 660310 Skadesforsikringsvirksomhed 660320 Sygeforsikring 660390 Anden forsikringsvirksomhed i øvrigt 671100 Fondsbørsen mv. 671200 Børsmæglervirksomhed 671300 Anden servicevirksomhed i forbindelse med pengeinstitutter og finansieringsvirks 672010 Forsikringsagenturer 672090 Anden servicevirksomhed i forbindelse med forsikringsvirksomhed 701100 Udstykning af fast ejendom 701200 Køb og salg af fast ejendom for egen regning 702040 Udlejning af erhvervsejendomme 703110 Ejendomsmæglere 703120 Boliganvisning 703130 Ferieboligudlejning 711000 Biludlejning 712110 Udlejning af containere 712190 Udlejning af lastbiler og andet materiel til landtransport 712200 Udlejning af skibe 712300 Udlejning af luftfartøjer 713100 Udlejning af landbrugsmaskiner og –udstyr 713200 Udlejning af entreprenørmateriel

713310 Udlejning af edb-maskiner og edb-udstyr 713320 Udlejning af kontormaskiner 713400 Udlejning af maskiner og udstyr i øvrigt 721000 Konsulentvirksomhed vedr. hardware 722000 Udvikling og konsulentbistand i forbindelse med software 722100 Udvikl. af standardsoftware 722200 Udvikl. af kundespecifik software 723000 Databehandling 724000 Databaseværter og –formidlere 726000 Anden virksomhed i forbindelse med databehandling 741100 Advokatvirksomhed 741200 Revisions- og bogføringsvirksomhed 741300 Meningsmåling og markedsanalyse 741410 Landbrugskonsulenter 741490 Anden virksomhedsrådgivning 741500 Ikke-finansielle holdingselskaber 742010 Rådgivende ingeniørvirksomhed indenfor byggeri og anlægsarbejder 742020 Rådgivende ingeniørvirksomhed indenfor produktions- og maskinteknik 742040 Arkitektvirksomhed 742050 Have- og landskabsarkitekter 742070 Landinspektører mv. 742080 Patentbureauer 742090 Anden teknisk rådgivning 744010 Reklamebureauvirksomhed 744090 Anden reklamevirksomhed og reklameformidling 745010 Arbejdsformidling 745020 Vikarbureauer 745030 Rådgivning og medvirken ved personaleudvælgelse 748510 Adresseringsbureauer 748520 Tolkning og oversættelse 748590 Anden kontorservice 748600 Call centre 748710 Indretningsarkitekter 748720 Formgivning industrielt design 748730 Kreditvurdering 748740 Kongres-, messe- og udstillingsvirksomhed 748790 Anden forretningsservice 751100 Generelle offentlige tjenester 751200 Offentlig administration af sundhedsvæsen, undervisning og sociale forhold 751300 Offentlig administration vedrørende erhverv, infrastruktur mv. 751400 Offentlige tjenesteydelser til hjælp og kontrol af den offentlige virksomhed 752100 Udenrigsanliggender 753000 Socialforsikring 853255 Foreninger med sygdomsbekæmpende og sociale formål 853260 Legater og fonde med velgørende formål 911100 Arbejdsgiver- og erhvervsorganisationer 911200 Faglige, oplysende foreninger 912000 Fagforeninger 913200 Politiske partier 913310 Lejerforeninger 913320 Friluftsorganisationer 913330 Andre politiske og ideologiske organisationer 913340 Andre oplysende og kulturelle foreninger og institutioner 913390 Selskabelige foreninger, loger mv. 924000 Pressebureauer 990000 Internationale organisationer mv.

Arbejdsfunktioner på virksomheder i brancher, omfattet af bilag 1, som medfører pligt til at gennemføre arbejdsmiljøuddannelsen på 37 timer

Bilag 2 – hjemmehjælp – hjemmesygepleje

Uddannelsesplanens indhold

Bilag 3 A: Uddannelsesplanen for tilstedeværelseskurser skal indeholde en beskrivelse af:

1. Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen.
2. Forventet målgruppe, herunder eventuelt branchetilhørsforhold.
3. Uddannelsens opbygning, herunder rækkefølgen og den tidsmæssige vægtning af indholdet af undervisningen, jf. 4-6.
4. Formålet med de enkelte dele i uddannelsen.
5. Integration af den praktiske opgave i uddannelsesforløbet.
6. De pædagogiske principper og anvendte metoder.
7. Liste over undervisningsmaterialet og anvendelse af materialet.
8. Anvendelse af evt. gæsteundervisere.

1. Evaluering af kurset. B: Uddannelsesplanen for netbaseret fjernundervisning skal indeholde en beskrivelse af:
2. Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen.
3. Forventet målgruppe, herunder eventuelt branchetilhørsforhold.
4. Uddannelsens opbygning, herunder rækkefølgen og den tidsmæssige vægtning af indholdet af undervisningen, jf. 4-7.
5. Formålet med de enkelte dele i uddannelsen.
6. De pædagogiske principper og anvendte metoder.
7. IT-systemet, der anvendes.
8. Liste over undervisningsmaterialet og anvendelse af materialet, herunder beskrivelse af IT-systemets vidensbase.
9. Opgavekravene til kursusdeltagerne i forbindelse med kurset.
10. Kriterierne for godkendelse af kursusdeltagernes opgavebesvarelser.
11. Kriterier for dokumentation af deltagernes aktive deltagelse i uddannelsen.
12. Evaluering af kurset.