Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø\n(Gennemførelse af arbejdsmiljøreformen »Et godt arbejdsmiljø for medarbejdere og virksomheder« m.v.)

LOV nr 425 af 09/06/2004

§ 1. I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 784 af 11. oktober 1999, som ændret ved § 1 i lov nr. 331 af 16. maj 2001, lov nr. 437 af 10. juni 2002 og

§ 2i. lov nr. 191 af 24. marts 2004, foretages følgende ændringer: 1. I

§ 7. , stk. 1, ændres »§ 8, stk. 6,« til: »§ 8, stk. 7,«. 2. I

§ 8i. ndsættes efter stk. 1 som nyt stykke: » Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om arbejdsmiljøuddannelse, arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet, undervisernes kvalifikationer og godkendelse og kvalitetssikring af udbydere af uddannelserne.« Stk. 2-6 bliver herefter stk. 3-7. 3. I

§ 8. , stk. 3, der bliver stk. 4, ændres »stk. 4« til: »stk. 5«. 4. I

§ 8. , stk. 4, der bliver stk. 5, ændres i 1. og 2. pkt. »stk. 3« til: »stk. 4«. 5. I

§ 8. , stk. 5, der bliver stk. 6, ændres »stk. 3, nr. 2« til: »stk. 4, nr. 2«. 6. Efter

§ 11i. ndsættes overskriften: »Rådgivning«. 7.

§ 12a. ffattes således: »§ 12. Hvis arbejdsgiveren ikke selv råder over den nødvendige sagkundskab til at varetage sikkerheds- og sundhedsarbejdet i virksomheden, skal arbejdsgiveren indhente ekstern sagkyndig bistand med henblik på at sikre, at de ansattes arbejdsmiljø til stadighed er fuldt forsvarligt. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler herom.« 8. Overskriften efter § 12 udgår. 9.

§ 13o. phæves. 10. Efter

§ 13i. ndsættes: »§ 13 a. Virksomheder med arbejdsmiljøcertifikat opnået efter lov om arbejdsmiljøcertifikat til virksomheder er ikke omfattet af pligten til at oprette bedriftssundhedstjeneste. Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om, at anden dokumentation for et godt arbejdsmiljø end den i stk. 1 nævnte kan medføre fritagelse for pligten til at oprette bedriftssundhedstjeneste.

§ 13b. Virksomhederne ophører med at være omfattet af pligten til at oprette bedriftssundhedstjeneste samtidig med Arbejdstilsynets screeningsbesøg, jf. § 72 a. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler herom.

§ 13c. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om autorisation af arbejdsmiljørådgivere, herunder om pligt til at benytte en autoriseret arbejdsmiljørådgiver, når Arbejdstilsynet påbyder rådgivning, jf. § 77 a.« 11. I

§ 15a. , stk. 2, 1. pkt., indsættes efter »hvordan de løses«: », under iagttagelse af de forebyggelsesprincipper, der er angivet i arbejdsmiljølovgivningen.« 12. Efter

§ 22i. ndsættes: »§ 22 a. Beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om arbejdsgiverens pligt til at lade sygefravær indgå i virksomhedens arbejde for sikkerhed og sundhed med henblik på at nedbringe sygefraværet i virksomheden.« 13.

§ 72. , stk. 2, ophæves. 14. Efter

§ 72i. ndsættes: »§ 72 a. Arbejdstilsynet gennemfører screeningsbesøg med henblik på at afklare, hvilke virksomheder der har behov for tilsyn.

§ 77i. ndsættes: »§ 77 a. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om, at Arbejdstilsynet kan påbyde arbejdsgiveren at indhente bistand fra en autoriseret arbejdsmiljørådgiver, herunder i en nærmere bestemt periode, samt om rådgivningspåbuddets indhold, omfang og varighed og de nærmere vilkår herfor, herunder om arbejdsgivers pligter.« 17. Efter

§ 79. , stk. 1, ændres »§§ 13-14 a« til: »§§ 14 og 14 a«. 19. I

§ 81a. , stk. 4, 1. pkt., indsættes efter »eller deres stedfortrædere«: », jf. dog stk. 5.« 20. I

§ 81a. indsættes efter stk. 4 som nyt stykke: » Stk. 5. Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelser i henhold til regler udstedt i medfør af

§ 8. , stk. 2, vedrørende godkendelse af udbydere af arbejdsmiljøuddannelsen og udbydere af arbejdsmiljøuddannelsen for koordinatorer af sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for bygge- og anlægsområdet træffes af formanden eller dennes stedfortræder.« Stk. 5-10 bliver herefter stk. 6-11. 21. Efter

§ 81a. indsættes: »§ 81 b. Klage over en afgørelse truffet af en privat virksomhed bemyndiget i medfør af

§ 74. , stk. 5, kan indbringes for Arbejdstilsynet inden 4 uger efter, at afgørelsen er meddelt den pågældende. Stk. 2. Klage over en afgørelse truffet af en privat virksomhed eller en offentlig myndighed udpeget i medfør af § 74, stk. 6, kan indbringes for Arbejdstilsynet inden 4 uger efter, at afgørelsen er meddelt den pågældende.« 22. I

§ 82. , stk. 1, nr. 3, indsættes efter »§ 77,«: »§ 77 a,«. 23. I

§ 83. , stk. 1, indsættes som 2. pkt.: »Det er en betingelse for bødeansvaret, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden knyttede personer eller virksomheden som sådan.« 24. I

§ 84i. ndsættes som 3. pkt.: »Det er en betingelse for bødeansvaret, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden knyttede personer eller virksomheden som sådan.«

§ 2. Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 2004, jf. dog stk. 2-5. Stk. 2.

§ 13a. , stk. 1, i lov om arbejdsmiljø som affattet ved denne lovs § 1, nr. 10, § 72 a i lov om arbejdsmiljø som affattet ved denne lovs § 1, nr. 14, og § 74, stk. 4, i lov om arbejdsmiljø som affattet ved denne lovs § 1, nr. 15, træder i kraft den 1. januar 2005. Stk. 3.

§ 1. , nr. 9, træder, for så vidt angår ophævelsen af § 13, stk. 1-4, i lov om arbejdsmiljø, i kraft den 1. januar 2009. Stk. 4. §§ 13 a og 13 b i lov om arbejdsmiljø som affattet ved denne lovs § 1, nr. 10, har kun gyldighed indtil den 1. januar 2009. Stk. 5.

§ 1. , nr. 18, træder i kraft den 1. januar 2009. Givet på Christiansborg Slot, den 9. juni 2004 Under Vor Kongelige Hånd og Segl Margrethe R. /Claus Hjort Frederiksen Officielle noter