Bekendtgørelse om fleksibel efterløn

§ 1. Denne bekendtgørelse gælder for medlemmer, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Stk. 2. Reglerne i denne bekendtgørelse om arbejde i perioden med efterløn gælder endvidere for medlemmer, der er fyldt 60 år før den 1. juli 1999, og som har valgt at arbejde efter reglerne om fleksibel efterløn. Stk. 3. Bekendtgørelsen omfatter også personer, der har et efterlønsbevis eller modtager efterløn, og som har bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz.

Efterlønsbevis

Efterlønsbevis

§ 2. Et medlem, der opfylder kravene i lovens § 74 a, bortset fra stk. 1, nr. 6, har ret til efter skriftlig ansøgning at få udstedt et efterlønsbevis. Stk. 2. A-kassen skal senest 2 måneder før, et medlem fylder 60 år, informere skriftligt om retten til at få et efterlønsbevis efter lovens § 74 b. A-kassen skal samtidig sende medlemmet en blanket til at ansøge om beviset, og en oversigt over de elektronisk indberettede pensioner, som a-kassen har modtaget, jf. lovens § 74 i, stk. 4. Stk. 3. A-kassen kan udstede et bevis med virkning fra den dato, hvor a-kassen har modtaget ansøgningen fra medlemmet, dog tidligst fra det tidspunkt, hvor medlemmet opfylder betingelserne for efterløn. Stk. 4. Datoen efter stk. 3 betegnes som bevistidspunktet.

§ 4. For medlemmer, der søger om et efterlønsbevis eller går på efterløn uden et bevis, skal a-kassen foretage en endelig opgørelse af alle pensioner mv. ved det fyldte 60. år, jf. dog § 5. Opgørelsen skal ske på baggrund af de elektronisk indberettede oplysninger om pensioner mv. samt medlemmets egne erklæringer herom, jf. reglerne i dette kapitel. Medlemmet skal bekræfte indholdet af a-kassens opgørelse. Stk. 2. Opgørelsen af pensioner mv. skal ske i forbindelse med, at a-kassen udsteder efterlønsbevis. Hvis et medlem går på efterløn uden et bevis, skal opgørelsen ske ved overgangen til efterløn. Der skal dog ikke ske opgørelse for personer, der går på efterløn fra overgangsydelse. Stk. 3. A-kassen skal vejlede medlemmet om, hvilken betydning de indberettede pensioner mv. kan have for medlemmets efterløn. Stk. 4. A-kassen kan i ganske særlige tilfælde udstede et bevis til et medlem, der ikke har fået en opgørelse af pensioner efter stk. 1. A-kassen skal skriftligt oplyse medlemmet om, at beløbene ikke er endelige.

§ 5. Et medlem, der indbetaler på en pension efter lovens § 74 i, stk. 7, før 2-års-reglen i § 11, er opfyldt, skal have foretaget en ny opgørelse efter § 4, stk. 1. Den beregnede livsvarige årlige ydelse eller den indbetalte sum lægges til værdien af den pensionsopgørelse, som medlemmet fik opgjort ved sin 60-års-dag. Foretager et medlem flere indbetalinger, skal der for hver indbetaling foretages en ny opgørelse. Opgørelsen skal have virkning fra førstkommende mandag efter tidspunktet for indbetaling til pensionen. Stk. 2. Medlemmet har pligt til at holde a-kassen underrettet om indbetalinger på en pension efter lovens § 74 i, stk. 7. Stk. 3. A-kassen sender den nye opgørelse efter stk. 1 til medlemmet. A-kassen skal vejlede medlemmet om, hvilken betydning de indberettede pensioner mv. har for medlemmets efterløn.

§ 6. For medlemmer, der fylder 60 år fra den 1. oktober 2000, indberetter pensionsinstitutter mv. i elektronisk form oplysninger om værdien af pensioner mv. ved det fyldte 59 ½. år. Indberetning sker efter Skatteministeriets bekendtgørelse om indberetning af pensioner mv. til brug for opgørelse af fradrag i efterløn, delpension og fleksydelse. Stk. 2. Et medlem, som skal have udstedt et efterlønsbevis eller overgår til efterløn, skal skriftligt oplyse over for a-kassen, om der i perioden fra indberetningen til det fyldte 60. år er sket ekstraordinære indbetalinger til pension mv. Stk. 3. Som en ekstraordinær indbetaling anses følgende:

1. indbetaling ud over det aftalte til livsvarig alderspension (livrente eller lignende),
2. indbetaling ud over det aftalte i henhold til ikke-livsvarig pension, hvor ordningen er indberettet med størrelsen af depotet ved det 59 ½. år, tillagt forrentning og aftalte bidrag frem til det 60. år,
3. indbetaling til ikke-livsvarig pension, hvor ordningen er opgjort og indberettet med størrelsen af depotet ved det 59 ½. år, og
4. indbetaling til nyoprettet pension efter tidspunktet for indberetning af pensioner. Stk. 4. Hvis der er sket ekstraordinær indbetaling til pension mv. med beløb, der tilsammen overstiger en mindstegrænse, som svarer til det efter § 16, stk. 1, i lov om beskatningen af pensionsordninger mv. til enhver tid fastsatte beløb (i 2004 på 40.100 kr.), skal a-kassen opgøre den eller de pågældende pensioner som følger:
5. Det årlige livsvarige pensionsbeløb efter stk. 3, nr. 1, opgøres med den faktiske årlige ydelse på datoen for det fyldte 60. år.
6. Depotværdien af pensionsbeløb efter stk. 3, nr. 2 og 3, tillægges det eller de ekstraordinært indbetalte beløb. Renter, kursudvikling mv. i perioden fra indberetningen af pension til det fyldte 60. år tilskrives ikke eller trækkes ikke fra ved opgørelsen af ny reguleret depotværdi af pensionen.
7. Værdien af den nyoprettede pension efter stk. 3, nr. 4, opgøres ved det fyldte 60. år. Stk. 5. Hvis et medlem i perioden efter den elektroniske indberetning har ophævet en pension, eller en pension helt eller delvist er ophørt i forhold til medlemmet med virkning forud for datoen for det fyldte 60. år, udgår pensionen af den samlede opgørelse. Et medlem skal over for a-kassen dokumentere, at en pension er ophævet eller ophørt. Stk. 6. A-kassens nye opgørelse af pensioner mv., jf. stk. 4 og 5, skal ske på baggrund af, at medlemmet selv indhenter oplysninger herom til a-kassen. Oplysning om pensioner mv. kan afgives på en blanket, som er udarbejdet af Arbejdsdirektoratet.

§ 7. Et medlem, der er omfattet af § 6, skal give oplysning til a-kassen om alle pensioner mv., der ikke er indberettet elektronisk. Det gælder også pensioner mv. fra udenlandske pensionsinstitutter mv. Stk. 2. Oplysning om pensioner mv. efter stk. 1, skal afgives med værdien ved det fyldte 60. år. Stk. 3. Oplysning om pensioner mv. efter stk. 1, skal afgives på en blanket, som er udarbejdet af Arbejdsdirektoratet. Det enkelte pensionsinstitut mv. kan udarbejde egne blanketter, der svarer hertil. Medlemmet skal aflevere oplysningerne til a-kassen.

§ 8. Medlemmer, der fylder 60 år i perioden fra den 1. juli 1999 til den 30. september 2000, og som skal have udstedt et efterlønsbevis eller overgår til efterløn, skal selv give a-kassen oplysninger om egne pensioner mv., jf. lovens § 74 i, stk. 2. Stk. 2. Oplysning om pensioner mv. efter stk. 1, skal afgives med værdien ved det fyldte 60. år. Stk. 3. Et medlem skal afgive oplysninger om pensioner mv. efter stk. 1, på en blanket, som er udarbejdet af Arbejdsdirektoratet. Stk. 4. Den skriftlige opgørelse fra Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD), som medlemmet modtager ved det fyldte 60. år om værdien af medlemmets opsparing i LD, anses for at opfylde kravet til oplysning efter stk. 3. Medlemmet skal aflevere opgørelsen fra LD til a-kassen.

§ 9. Reglerne om indberetning i § 6, stk. 1, og § 7, stk. 1 og 3, finder anvendelse for et medlem, som har indbetalt til en pension efter lovens § 74 i, stk. 7. Stk. 2. For pensionsordninger med løbende livsvarige udbetalinger indberetter pensionsinstitutter mv. den beregnede livsvarige årlige ydelse. Ved indbetaling på en eksisterende ordning, skal alene det tillæg, som skal lægges til den eksisterende ordnings beregnede livsvarige årlige ydelse, indberettes. Indbetaling på alle andre typer pensionsordninger indberettes med værdien af indbetalingen. Stk. 3. Pensionsinstitutter mv. indberetter i elektronisk form oplysninger om enhver indbetaling til en pension efter lovens § 74 i, stk. 7, indtil det fyldte 65. år, jf. lovens § 74 i, stk. 8. Den elektroniske indberetning gælder både medlemmer omfattet af § 6 og § 8.

§ 11. Et medlem, som tidligst overgår til efterløn mindst 2 år efter bevistidspunktet, og som i den periode har haft lønarbejde eller selvstændig virksomhed som kombinationsforsikret i mindst 3.120 timer, et deltidsforsikret medlem dog mindst 2.496 timer, eller drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, har ret til:

1. at få efterløn med den dagpengesats, medlemmet ville være berettiget til i tilfælde af ledighed, dog mindst satsen i efterlønsbeviset,
2. at få fradrag for pension mv. i efterlønnen udelukkende efter § 22, og
3. at optjene en skattefri præmie efter § 12. Stk. 2. Arbejde til at opfylde kravet i stk. 1 gøres op og dokumenteres efter reglerne om optjening af beskæftigelseskravet i bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode samt i bekendtgørelse om kombinationsforsikring, jf. dog stk. 3 og 4. Medlemmets status som fuldtids- eller deltidsforsikret medlem på bevistidspunktet er afgørende for opgørelsen af kravet i stk. 1. Stk. 3. Arbejde i lande inden for EØS-området, i Grønland, på Færøerne og i Schweiz kan medregnes til optjening af timer til 2-års-reglen. Arbejde i lande uden for EØS-området, Grønland, Færøerne og Schweiz kan kun medregnes, hvis medlemmet er udsendt for en dansk arbejdsgiver eller arbejder på internationale vilkår ved organisationer mv., som Danmark er medlem af. Stk. 4. Et medlem kan medregne timer med dagpenge på grund af sygdom i et ansættelsesforhold. Også et medlem, der udøver selvstændig virksomhed i væsentligt omfang eller som kombinationsforsikret, kan medregne timer med dagpenge på grund af sygdom. Det samme gælder for personer, der modtager en tilsvarende ydelse i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz. Stk. 5. A-kassen kan 2 år efter bevistidspunktet kontakte et medlem med et efterlønsbevis, og som ikke inden da er overgået til efterløn, med henblik på at modtage dokumentation for at opfylde kravet om beskæftigelse til 2-års-reglen. Præmieordningen

§ 12. Et medlem, der opfylder 2-års-reglen i § 11, kan ved at arbejde herudover optjene timer til en skattefri præmie. Timer til den skattefri præmie kan optjenes indtil den dag, hvor medlemmet fylder 65 år. Arbejdet skal udføres her i riget, i et andet EØS-land eller i Schweiz, og medlemmet skal have bopæl her i riget, i et andet EØS-land eller i Schweiz, jf. dog stk. 4. Stk. 2. Arbejdet gøres op og dokumenteres efter reglerne om optjening af beskæftigelseskravet i bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode samt i bekendtgørelse om kombinationsforsikring, jf. dog stk. 4-7. Drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang medregnes med 37 timer pr. uge. Herudover kan alle timer fra lønarbejde, der udføres sideløbende med drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, medregnes. Kombinationsforsikrede kan medregne 15 timer pr. uge fra den selvstændige virksomhed, hvis de almindelige betingelser herfor er opfyldt. Herudover kan kombinationsforsikrede medregne alle løntimer. Timer før overgangen til efterløn kan medregnes, forudsat at der er udstedt et efterlønsbevis. Stk. 3. Præmien optjenes for hver 481 timers arbejde. Det antal timer, som kan medregnes til optjening af præmie, kan højst udgøre 5.772 timer (12 kvartaler á 481 timer). Det gælder, uanset om medlemmet er fuldtids- eller deltidsforsikret. Stk. 4. Arbejde i lande uden for EØS-området, Grønland, Færøerne og Schweiz kan kun medregnes, hvis medlemmet er udsendt for en dansk arbejdsgiver eller arbejder på internationale vilkår ved organisationer mv., som Danmark er medlem af. Stk. 5. Et medlem kan medregne timer med dagpenge på grund af sygdom i et ansættelsesforhold. Også et medlem, der udøver selvstændig virksomhed i væsentligt omfang eller som kombinationsforsikret, kan medregne timer med dagpenge på grund af sygdom. Det samme gælder for personer, der modtager en tilsvarende ydelse i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz. Stk. 6. Alle timer ved godkendt selvstændig virksomhed efter bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn kan medregnes. Stk. 7. A-kassen kan 1 gang om året kontakte medlemmet med henblik på at modtage dokumentation til opfyldelse af kravet om beskæftigelse til præmieordningen.

§ 14. A-kassen udbetaler den skattefri præmie efter reglerne i bekendtgørelse om udbetaling af en skattefri præmie under den fleksible efterlønsordning. Stk. 2. En præmieportion for hver 481 timer udgør 6 pct. af dagpengenes højeste beløb på årsbasis med satsen på den dag, hvor medlemmet fylder 65 år eller dør, jf. lovens § 47 og § 70. Årsbeløbet udgør det ugentlige dagpengebeløb ganget med 52. Medlemmets ret til at modtage efterløn efter lovens § 74 j, som enten fuldtids- eller deltidsforsikret medlem på tidspunktet for opfyldelsen af 2-års-reglen, jf. § 11, er afgørende for opgørelsen af beløbet. Stk. 3. A-kassen skal opbevare dokumentation, der ligger til grund for at udbetale præmien, i 5 hele regnskabsår efter udbetalingen.

Overgang til efterløn

Overgang til efterløn

§ 18. Et medlem, som får udbetalinger i forbindelse med, at der er anmeldt et krav over for Lønmodtagernes Garantifond, eller ydelser, der træder i stedet, kan overgå til efterløn. Stk. 2. Et medlem kan overgå til efterløn, uanset pågældende er omfattet af en effektiv karantæne, og uanset medlemmet ikke er dagpengeberettiget på grund af de særlige tidsmæssige begrænsninger af ret til dagpenge fastsat efter lovens §§ 58, 60 og 73. Stk. 3. Et medlem kan overgå til efterløn, uanset pågældende ikke er dagpengeberettiget på grund af konflikt, eller hvor udbetalingen af dagpenge til a-kassen eller afdelingen er lukket på grund af bestemmelsen i lovens § 61, stk. 3. Stk. 4. Et medlem, der opfylder betingelserne i lovens § 74 a, stk. 5, kan overgå til efterløn ved det fyldte 60. år, hvis pågældende på tidspunktet for overgang kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Overgang til efterløn ved udtræden af en virksomhed, der videreføres af ægtefællen

§ 19. Et medlem kan overgå til efterløn ved udtræden af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, når medlemmets arbejdsophør skyldes alvorlig og længerevarende sygdom. Ved alvorlig og længerevarende sygdom forstås sygdom, hvor der ikke er udsigt til helbredelse inden for efterlønsperioden. Stk. 2. Medlemmet skal opfylde alle følgende betingelser:

1. Medlemmet skal have et efterlønsbevis.
2. Medlemmet skal ved lægeerklæring eller på anden måde dokumentere, at sygdommen er alvorlig og længerevarende.
3. Medlemmet skal overgå til efterløn i forbindelse med udtræden af virksomheden.
4. Medlemmet skal på tro og love erklære, at medlemmet ikke længere udfører arbejde i virksomheden.

Beregning af efterløn

Beregning af efterløn

§ 22. Løbende udbetaling af pension (inklusive tillæg), som er led i et ansættelsesforhold, medfører fradrag i efterlønnen, jf. dog § 41. Det samme gælder løbende udbetaling fra en tilsvarende pension, som er etableret i forbindelse med en arbejdsperiode i udlandet. Stk. 2. Løbende udbetaling af pension og pensionslignende ydelser til tidligere borgmestre, udvalgsformænd, rådmænd m.fl. samt medlemmer af Folketinget eller Europaparlamentet medfører fradrag. Stk. 3. Løbende udbetaling af beløb fra en tidligere arbejdsgiver, som kan sidestilles med pension, medfører fradrag. Dette gælder, uanset om beløbet udbetales ved arbejdsophør eller som supplement til efterlønnen. Stk. 4. Ved overgangen til efterløn, skal medlemmet oplyse a-kassen om alle pensioner, der skal medføre fradrag efter denne bestemmelse.

§ 30. Lønarbejde, arbejde som selvbygger eller medbygger og godkendt selvstændig virksomhed medfører fradrag efter reglerne om fradrag i dagpenge, supplerende dagpenge, timeoverførsel samt efter reglerne i bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn. Stk. 2. Reglerne om mindsteudbetaling af dagpenge finder tilsvarende anvendelse i perioden med efterløn. Stk. 3. Reglerne om en tidsmæssig begrænsning af retten til supplerende dagpenge og om frigørelsesattester gælder ikke i perioden med efterløn. Stk. 4. Hvis der skal ske beregning af fradrag for arbejde på grund af en omregning af udenlandsk indtægt, skal der omregnes med den officielle valutakurs den første hverdag i perioden for udbetalingen af efterløn.

§ 32. Ved udbetaling af dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel eller tilsvarende ydelser fra et andet EØS-land, Grønland, Færøerne eller Schweiz skal der ske fradrag med gennemsnittet af arbejdstimerne i de sidste 4 uger inden sygdommens indtræden. Hvis et medlem har været beskæftiget hos arbejdsgiveren i mindre end 4 uger, belægges kortet med den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i den tid, medlemmet var beskæftiget hos arbejdsgiveren.

Fradrag for andre indtægter mv.

Fradrag for andre indtægter mv.

§ 34. Ferie med løn medfører fradrag i efterlønnen. Fradraget sker på det tidspunkt, hvor ferien holdes og med antallet af løntimer i ferieperioden. Stk. 2. Ferie med feriegodtgørelse medfører fradrag på ferietidspunktet i forhold til det antal feriedage, der holdes. For hver feriedag, et medlem holder, fratrækkes 1/5 af efterlønnen for en uge. Der afrundes til hele eller halve feriedage. Feriedage, der er optjent i en 6 dages uge, skal ganges med 5/6. Stk. 3. Udgør feriegodtgørelsen i ferieperioden et mindre beløb end fradraget i efterlønnen, kan medlemmet få udbetalt differencen som efterløn. Stk. 4. Et medlem, som holder ferie i et ansættelsesforhold, kan få omregnet feriegodtgørelsen pr. dag til timer. Dette sker ved at dele feriegodtgørelsens bruttobeløb med medlemmets timeløn i ansættelsesforholdet. Hvis det timetal, der fremkommer, er færre timer end fuld tid, kan medlemmet få efterløn med fradrag for de beregnede timer. Stk. 5. Et medlem, der har været omfattet af reglerne om arbejde i højst 200 timer hvert år, jf. lovens § 75 og § 74 g, stk. 1, nr. 1, skal have fradrag i efterlønnen for udbetalt feriegodtgørelse efter § 18 i bekendtgørelse om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden. Hvis et medlem skifter til at arbejde efter reglerne i denne bekendtgørelse, skal der fortsat ske fradrag i efterlønnen.

§ 35. Feriegodtgørelse, der udbetales som et engangsbeløb i henhold til ferielovens § 30, stk. 1, i perioden med efterløn eller indenfor 3 måneder før overgang til efterløn, skal medføre fradrag i efterlønnen. Stk. 2. Feriegodtgørelsen medfører fradrag efter det antal feriedage, der er optjent. Der afrundes til hele eller halve feriedage. For hver feriedag, et medlem har optjent, fratrækkes 1/5 af efterlønnen for en uge. Feriedage, der er optjent i en 6 dages uge, ganges med 5/6. Stk. 3. Hvis feriegodtgørelsen er et mindre beløb end fradraget i efterlønnen, kan medlemmet få udbetalt differencen som efterløn. Stk. 4. Et medlem, som forud for overgangen til efterløn har været ansat på nedsat tid, kan få omregnet feriegodtgørelsen pr. dag til timer. Omregningen sker ved at dele feriegodtgørelsens bruttobeløb pr. dag med den seneste timeløn, medlemmet havde før overgang til efterløn. Det beregnede timetal skal fradrages i efterlønnen. Stk. 5. For deltidsforsikrede medlemmer skal fradraget efter stk. 4 ske i forhold til den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som medlemmets efterlønssats er beregnet på grundlag af.

§ 41. Der skal ikke ske fradrag for følgende indtægter:

1. licensafgifter, biblioteksafgifter, Koda / Gramex-afgifter og lignende,
2. ydelser efter lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP),
3. efterlevelseshjælp i henhold til kapitel 10 a i lov om aktiv socialpolitik,
4. erstatninger, herunder erstatning efter lov om forsikring mod følger af arbejdsskade,
5. krigsskadeserstatning, renteudbetaling til besættelsestidens ofre og hædersgaver,
6. livsvarige ydelser på finansloven til kunstnere og deres efterladte,
7. efterløn efter funktionærlovens § 8, efterindtægt efter tjenestemandspensionslovens kap. 6, godtgørelse for usaglig opsigelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, funktionærlovens § 2 b, mv., fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2 a eller godtgørelse efter ligebehandlingslovene,
8. indtægt ved salg af erhvervsvirksomhed eller fast ejendom,
9. forpagtningsafgift,
10. indtægt ved udlejning, der ikke kan betragtes som erhvervsmæssig, og overskud af egen bolig,
11. renter, aktieudbytter og lignende, arv, gaver, gevinster,
12. underholdsbidrag,
13. invaliditetsydelse efter lov om social pension,
14. pension, der udbetales som følge af tab af erhvervs-/arbejdsevne,
15. den forhøjelse af pensionen, som en tjenestemand modtager som følge af arbejdsskade (tilskadekomstpension),
16. vederlag, der modtages for at overholde konkurrence- eller kundeklausuler, og
17. betaling for feriefridage, som ikke holdes.

Oplysningspligt og udbetaling af efterløn

Oplysningspligt og udbetaling af efterløn

§ 43. A-kassen udbetaler efterløn på baggrund af et medlems erklæring på efterlønskortet om arbejde og indtægter. Efterlønskortet kan efter aftale mellem den enkelte a-kasse og Arbejdsdirektoratet erstattes af anden form for afgivelse af oplysninger i elektronisk form. Stk. 2. Et medlem skal indsende efterlønskortet ved udløbet af hver udbetalingsperiode, jf. dog stk. 3. Stk. 3. A-kassen kan beslutte, at medlemmer, der i perioden med efterløn ikke arbejder og alene har indtægter i form af pension efter §§ 21 og 22, i stedet mindst hver 6. måned afgiver oplysninger efter stk. 1. Oplysningerne kan gives på én erklæring. Tilsvarende gælder for medlemmer, der på grund af arbejde ikke får udbetalt efterløn.

Medlemmer omfattet af reglerne om fleksjob

Medlemmer omfattet af reglerne om fleksjob

§ 46. Et medlem kan få udbetalt efterløn under midlertidigt ophold i lande uden for EØS-området, Grønland, Færøerne og Schweiz i op til sammenlagt 3 måneder inden for hvert kalenderår. Stk. 2. Overstiger opholdet sammenlagt 3 måneder, eller tager medlemmet fast ophold i et land uden for EØS-området, Grønland, Færøerne og Schweiz, skal a-kassen standse udbetalingen af efterløn, indtil medlemmet igen tager fast ophold her i riget, i et andet EØS-land eller i Schweiz. Stk. 3. Hvis et medlem har bevaret retten til efterløn under ophold i et land uden for EØS-området, Grønland, Færøerne og Schweiz lige op til et årsskifte, kan medlemmet dog bevare retten til efterløn i en ny 3 måneders periode uden forinden at tage ophold her i riget, i et andet EØS-land eller i Schweiz.

§ 51. Retten til efterløn ophører ved udgangen af den måned, hvor et medlem fylder 65 år. Stk. 2. Retten til efterløn ophører også, hvis et medlem:

1. skriftligt meddeler, at medlemmet ønsker at træde ud af ordningen,
2. overgår til ydelser efter lov om social pension eller tilsvarende udenlandsk lovgivning, bortset fra invaliditetsydelse,
3. overgår til at modtage dagpenge eller tilsvarende ydelser på grund af ledighed mv. i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz,
4. afgår ved døden,
5. bliver udmeldt, medmindre det skyldes, at medlemmet skal forsikres i et andet EØS-land på grund af lovvalgsreglerne i forordning (EØF) nr. 1408/71, skal forsikres i Schweiz på grund aftalen mellem EU og Schweiz om fri bevægelighed for personer, jf. lovvalgsreglerne i forordning (EØF) nr. 1408/71, eller skal forsikres på Færøerne på grund af aftalen af 1. november 1993 mellem Arbejdsministeriet og Færøernes Landsstyre om koordination af arbejdsløshedsforsikring, eller
6. slettes som medlem af a-kassen.

§ 54. Et medlem, der overgår til efterløn fra overgangsydelse, kan vælge:

1. at arbejde i sammenlagt højst 200 timer inden for et kalenderår uden fradrag i efterlønnen, eller
2. at arbejde efter reglerne om fleksibel efterløn. Stk. 2. Et medlem, der vælger at arbejde efter stk. 1, nr. 1, er omfattet af reglerne i kapitel 3 og § 18 i bekendtgørelse om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999. Medlemmet er dog ikke omfattet af 5-ugers-reglen. Stk. 3. For et medlem, der ikke har udnyttet sin ret til at arbejde efter 200 timers reglen efter stk. 2, kan indtægter, der medfører fradrag i efterlønnen efter § 33, opgøres i den resterende del af de 200 timer eller i det reducerede timetal i overgangsåret. Dette gælder dog ikke indtægter, der modtages fra hverv som medlem af Folketinget, regeringen eller Europaparlamentet, som borgmester eller rådmand. Stk. 4. Et medlem, der vælger at arbejde efter stk. 1, nr. 2, er omfattet af reglerne i denne bekendtgørelse. Valget gælder for resten af efterlønsperioden.

§ 55. Et medlem, der er omfattet af reglerne i § 54, og som efter overgang til efterløn skifter fra at arbejde efter § 54, stk. 1, nr. 1, til at arbejde efter § 54, stk. 1, nr. 2, skal have foretaget fradrag for alt arbejde i kalenderåret. Stk. 2. Fradrag efter stk. 1 udgør alt tidligere arbejde i kalenderåret inden for 200 timers reglen ganget med medlemmets efterlønssats pr. time. Medlemmet skal enten indgå et frivilligt forlig med a-kassen om at tilbagebetale det skyldige beløb eller have beløbet modregnet fuldt ud i efterlønnen.

Optjening af anciennitet ved perioder med bruttorevalideringsydelse eller indbetaling af bidrag til fleksydelsesordningen

Optjening af anciennitet ved perioder med bruttorevalideringsydelse eller indbetaling af bidrag til fleksydelsesordningen

§ 56. En person, som på grund af sygdom har meldt sig ud af en a-kasse før den 1. juli 1999, og som efterfølgende tilkendes eller er tilkendt en bruttorevalideringsydelse efter reglerne i lov om aktiv socialpolitik, og som efterfølgende optages i en a-kasse, kan medregne tidligere perioder, i hvilke der har været udbetalt bruttorevalideringsydelse, til at opfylde kravene om anciennitet i lovens § 74 a, stk. 1, nr. 2 og 3. Stk. 2. Et medlem, der opfylder betingelserne i stk. 1, kan endvidere medregne tidligere medlemsperioder før tilkendelsen af bruttorevalideringsydelse til opfyldelse af kravet om medlemskab. Stk. 3. Hvis et medlem herefter ikke opfylder kravene om uafbrudt medlemskab i lovens § 74 a, stk. 2 og 3, kan medlemmet søge om en dispensation efter lovens § 74 a, stk. 4. Stk. 4. For at opnå rettigheder efter stk. 1 og 2 skal medlemmet på optagelsestidspunktet opfylde de gældende krav om optagelse som nyt medlem.

§ 58. Denne bekendtgørelse træder i kraft den 1. september 2004. 1) Stk. 2. § 12, stk. 2, har virkning for optjeningsperioder fra og med den 1. september 2004. Stk. 3. Bekendtgørelse nr. 594 af 22. juni 2001 om fleksibel efterløn ophæves. 2) Stk. 4. Et medlem, der ved overgang fra overgangsydelse til efterløn vælger at arbejde efter denne bekendtgørelses § 54, stk. 1, nr. 1, og som i perioden med overgangsydelse har drevet et mindre jordbrug efter reglerne i § 5 i den bekendtgørelse om overgangsydelse, som var gældende før den 1. marts 2004, kan ved overgangen til efterløn fortsætte med driften af jordbruget i efterlønsperioden.

Jens Jensen, - 0000, Vænget 19, 0000 X-købing

Bilag 1 Efterlønsbevis Arbejdsløshedskassen erklærer hermed, at De opfylder betingelserne for at gå på efterløn den 15. oktober 2004. De oplysninger, De selv har givet, og a-kassens egne oplysninger viser, at De opfylder betingelserne for efterløn. Det betyder bl.a., at De har været medlem af en a-kasse i det nødvendige antal år, at De er berettiget til dagpenge, herunder opfylder beskæftigelseskravet og vil kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet. De skal nu ikke længere betale efterlønsbidrag, men fortsat betale almindeligt kontingent til a-kassen.

Dette bevis giver Dem ret til at gå på efterløn, selv om De senere bliver syg og derfor ikke længere kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Samtidig giver beviset Dem ret til at få beregnet Deres efterløn ud fra mindst den daglige arbejdsfortjeneste, som De har nu, hvis De bevarer Deres nuværende forsikringsstatus. Med udgangspunkt i beregningsgrundlaget for Deres efterløn er Deres daglige arbejdsfortjeneste pr. 15. oktober 2004 opgjort til ... kr. Deres efterløn vil udgøre ... kr. (højst 91 pct. satsen) på årsbasis, hvis De går på efterløn nu. Herfra skal trækkes eventuelle fradrag for pension mv. Ved overgang til efterløn på et senere tidspunkt skal De opfylde alle andre betingelser for at gå på efterløn. Det vil sige, at De fortsat skal kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet, medmindre den manglende rådighed skyldes sygdom, og at De skal være medlem af en a-kasse og opfylde beskæftigelseskravet eller i øvrigt have ret til dagpenge. De skal på det tidspunkt også have fast bopæl her i riget (Danmark, Grønland og Færøerne), i et andet EØS-land eller Schweiz.

Hvis De med virkning fra den 15. oktober 2004 udskyder Deres overgang til efterløn i mindst 2 år, og De dokumenterer, at De i denne periode har lønarbejde eller selvstændig virksomhed som kombinationsforsikret i mindst 3.120 arbejdstimer, deltidsforsikrede mindst 2.496 timer, eller driver selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, får De følgende rettigheder:

1. mulighed for at få efterløn med højeste maksimale efterlønssats,
2. mulighed for en mere lempelig pensionsmodregning, og
3. mulighed for ved fortsat arbejde at optjene en skattefri præmie, som De kan få udbetalt, når De fylder 65 år. Med venlig hilsen Arbejdsløshedskassen Klagevejledning De kan klage over indholdet af efterlønsbeviset til Arbejdsdirektoratet inden 4 uger efter, at De har fået dette bevis, jf. § 98, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring mv. De skal sende klagen til arbejdsløshedskassen.

A-kassens navn A-kassens logo Den 26. oktober 2004

Jens Jensen, - 0000, Vænget 19, 0000 X-købing

Bilag 2 Efterlønsbevis Arbejdsløshedskassen erklærer hermed, at De opfylder betingelserne for at gå på efterløn den 15. oktober 2004. De oplysninger, De selv har givet, og a-kassens egne oplysninger viser, at De opfylder betingelserne for efterløn. Det betyder bl.a., at De har været medlem af en a-kasse i det nødvendige antal år, at De er berettiget til dagpenge, herunder opfylder beskæftigelseskravet og vil kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet. De skal nu ikke længere betale efterlønsbidrag, men fortsat betale almindeligt kontingent til a-kassen.

Dette bevis giver Dem ret til at gå på efterløn, selv om De senere bliver syg og derfor ikke længere kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Samtidig giver beviset Dem ret til at få beregnet Deres efterløn ud fra mindst den dagpengesats, som De har ret til nu, hvis De bevarer Deres nuværende forsikringsstatus. De har pr. 15. oktober 2004 ret til at modtage efterløn med 82 pct. af det maksimale dagpengebeløb. Det skyldes, at De har ret til mindstesatsen for lønmodtagere eller selvstændige, satsen som dimittend, eller den faste sats for medlemmer, der overgår til efterløn fra overgangsydelse. Satsen er på ... kr. pr. dag, og Deres efterløn vil udgøre ... kr. på årsbasis, hvis De går på efterløn nu. Herfra skal trækkes eventuelle fradrag for pension mv. Ved overgang til efterløn på et senere tidspunkt skal De opfylde alle andre betingelser for at gå på efterløn. Det vil sige, at De fortsat skal kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet, medmindre den manglende rådighed skyldes sygdom, og at De skal være medlem af en a-kasse og opfylde beskæftigelseskravet eller i øvrigt have ret til dagpenge. De skal på det tidspunkt også have fast bopæl her i riget (Danmark, Grønland og Færøerne), i et andet EØS-land eller i Schweiz.

Hvis De med virkning fra den 15. oktober 2004 udskyder Deres overgang til efterløn i mindst 2 år, og De dokumenterer, at De i denne periode har lønarbejde eller selvstændig virksomhed som kombinationsforsikret i mindst 3.120 arbejdstimer, deltidsforsikrede mindst 2.496 timer, eller driver selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, får De følgende rettigheder:

1. mulighed for at få efterløn med højeste maksimale efterlønssats,
2. mulighed for en mere lempelig pensionsmodregning, og
3. mulighed for ved fortsat arbejde at optjene en skattefri præmie, som De kan få udbetalt, når De fylder 65 år. Med venlig hilsen Arbejdsløshedskassen Klagevejledning De kan klage over indholdet af efterlønsbeviset til Arbejdsdirektoratet inden 4 uger efter, at De har fået dette bevis, jf. § 98, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring mv. De skal sende klagen til arbejdsløshedskassen. A-kassens navn A-kassens logo Den 26. oktober 2004

Bilag 3

Indholdsfortegnelse Kapitel 1: Personkreds Kapitel 2: Efterlønsbevis Kapitel 3: Oplysning om pensioner mv. Kapitel 4: 2-års-reglen Kapitel 5: Overgang til efterløn

Kapitel 6: Beregning af efterløn Kapitel 7: Pensioner mv., der skal medføre fradrag og beregning af fradrag for pensioner mv. Kapitel 8: Fradrag for arbejde Kapitel 9: Fradrag for andre indtægter mv. Kapitel 10: Oplysningspligt og udbetaling af efterløn Kapitel 11: Medlemmer omfattet af reglerne om fleksjob Kapitel 12: Ophold og arbejde i lande uden for EØS-området, Grønland, Færøerne og Schweiz Kapitel 13: Vejledning i forbindelse med udrejse til udlandet Kapitel 14: Efterlønnens ophør Kapitel 15: Særlige regler for medlemmer, der overgår til efterløn fra overgangsydelse Kapitel 16: Optjening af anciennitet ved perioder med bruttorevalideringsydelse eller indbetaling af bidrag til fleksydelsesordningen Kapitel 17: Ikrafttræden mv. Bilag 1: Efterlønsbevis Bilag 2: Efterlønsbevis