Bekendtgørelse om udbetaling af en økonomisk præmie fra Arbejdsgivernes Elevrefusion til arbejdsgivere for merbeskæftigelse i praktikpladser

§ 3. Det er en betingelse for udbetaling af praktikpladspræmie, at der foreligger en skriftlig uddannelsesaftale, og at denne er udformet i overensstemmelse med de regler, der gælder for den pågældende uddannelse. Stk. 2. En arbejdsgiver er berettiget til praktikpladspræmie ved indgåelse af følgende typer af uddannelsesaftaler, eller hvad der svarer hertil, inden for de i § 2 nævnte uddannelser:

1. Ordinære uddannelsesaftaler.
2. Restuddannelsesaftaler.
3. Ordinære kombinationsaftaler.
4. Korte uddannelsesaftaler (forsøg).
5. Flex- kombinationsaftaler (forsøg).
6. Delaftaler med elever i skolepraktik. Stk. 3. Det er uden betydning for retten til praktikpladspræmie, om arbejdsgiveren modtager helt eller delvist løntilskud fra anden side.

Beregning

Beregning

§ 4. Præmien ydes for merbeskæftigelse i praktikpladser opgjort på dagsbasis for perioden 1. oktober til 30. september (præmieringsåret). Merbeskæftigelsen opgøres i forhold til arbejdsgiverens gennemsnitlige beskæftigelse i praktikpladser i de tre foregående præmieringsår. Stk. 2. Præmien udgør 20.000 kr. pr. merbeskæftiget elev i et år, jf. dog stk. 3. På dagsbasis udgør præmien 54,80 kr. Stk. 3. Ved beregning af merbeskæftigelsen fratrækkes for hver arbejdsgiver de første 30 dages elevtilvækst, svarende til en præmie på 1.644 kr.

§ 5. Efter præmieringsårets afslutning opgør Arbejdsgivernes Elevrefusion på dagsbasis den enkelte arbejdsgivers samlede merbeskæftigelse i praktikpladser på grundlag af hver uddannelsesaftale, som arbejdsgiveren har indgået. Stk. 2. En elev indgår i beregningen af merbeskæftigelsen i et præmieringsår for den periode, hvor arbejdsgiveren er fritaget for betaling af AER-bidrag for den pågældende elev, hvis eleven i præmieringsåret har påbegyndt uddannelse hos arbejdsgiveren på grundlag af en skriftlig aftale om at gennemføre en uddannelse inden for de i § 2 nævnte uddannelser. Stk. 3. Opgørelsen sker på grundlag af de uddannelsesaftaler inden for de i § 2 nævnte uddannelser, der er registreret for den enkelte arbejdsgiver i medfør af bekendtgørelse om Arbejdsgivernes Elevrefusion og bekendtgørelse om Arbejdsgivernes Elevrefusions registrering af uddannelsesaftaler. I tilfælde af tvivl kan Arbejdsgivernes Elevrefusion forlange, at uddannelsesaftalen indsendes. Stk. 4. Har en uddannelsessøgende i uddannelsesforløbet haft flere praktiksteder, indgår eleven i opgørelsen af hver arbejdsgivers merbeskæftigelse i praktikpladser med det antal dage, de enkelte uddannelsesaftaler har varet. Stk. 5. Bestemmelsen i stk. 4 gælder også, når en ny arbejdsgiver indtræder i en eksisterende uddannelsesaftale i henhold til lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse. Stk. 6. Ved opgørelse af merbeskæftigelse anses elevbeskæftigelse registreret på flere SE-numre inden for den samme juridiske enhed (CVR-nummer) som beskæftigelse hos samme arbejdsgiver. Stk. 7. Hvis en arbejdsgiver inden for de fire præmieringsår, der ligger til grund for beregningen af præmie, har skiftet CVR- og/eller SE-nummer, kan Arbejdsgivernes Elevrefusion ved beregningen af præmie sammenholde elevbeskæftigelsen på de aktuelle og tidligere numre.

Udbetaling

Udbetaling

§ 6. Praktikpladspræmien udbetales automatisk af Arbejdsgivernes Elevrefusion, jf. dog stk. 4. Udbetaling finder normalt sted én gang om året inden udløbet af det kvartal, der følger efter præmieringsåret. Stk. 2. Det er en betingelse for udbetaling af praktikpladspræmie, at uddannelsesaftalen ikke er ophævet inden udløbet af en eventuel prøveperiode. Efter prøvetidens udløb indgår denne i opgørelsen af arbejdsgiverens merbeskæftigelse i praktikpladser. Stk. 3. Efterfølgende reguleringer kan finde sted. For meget udbetalt praktikpladspræmie vil blive krævet tilbagebetalt af Arbejdsgivernes Elevrefusion. Stk. 4. Arbejdsgivere, der er ophørt på tidspunktet for Arbejdsgivernes Elevrefusions normale udbetalinger, kan få udbetalt præmie efter anmodning, der sendes til Arbejdsgivernes Elevrefusion, hvis de øvrige betingelser er opfyldt.

Forskellige bestemmelser

Forskellige bestemmelser

§ 8. Klager over afgørelser truffet af Arbejdsgivernes Elevrefusion om udbetaling af praktikpladspræmie kan inden fire uger efter meddelelse af afgørelsen indbringes for Ankenævnet for Arbejdsgivernes Elevrefusion. Stk. 2. Ved indgivelse af klage betales et gebyr på 300 kr. Klage anses for indgivet, når gebyret er modtaget af ankenævnets sekretariat, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød. Gebyret tilfalder Arbejdsgivernes Elevrefusion. Stk. 3. Får klageren helt eller delvist medhold, tilbagebetales gebyret af Arbejdsgivernes Elevrefusion.

Ikrafttræden

Ikrafttræden

§ 9. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. november 2005. Stk. 2. Første udbetaling af praktikpladspræmie finder sted inden udgangen af fjerde kvartal 2005 på grundlag af arbejdsgivernes merbeskæftigelse i praktikpladser i præmieringsåret 1. oktober 2004 – 30. september 2005 i forhold til arbejdsgiverens gennemsnitlige beskæftigelse i praktikpladser i perioden 1. oktober 2001 – 30. september 2004.

Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Elevrefusion, den 24. oktober 2005, den 24. oktober 2005 /Ole Bonde larsen Lars Rohde/