Bekendtgørelse om beskyttelse mod udsættelse for vibrationer i forbindelse med arbejdet på havanlæg

§ 2. I denne bekendtgørelse forstås ved:

1. Daglig vibrationsbelastning A(8) : Det tidsvægtede gennemsnit af vibrationernes styrke og varighed, angivet i forhold til en referenceperiode på 8 timer, jf. bilag 1 og 2.
2. Belastningstid : Den tid, hvor den ansatte i løbet af et døgn er udsat for vibrationer ved aktiviteter, som foregår på en arbejdsgivers ansvar.
3. Hånd-arm-vibrationer : Mekaniske vibrationer, der overføres fra tekniske hjælpemidler som holdes, styres eller støttes af hånd eller arm, og som udgør risiko for den ansattes sundhed og sikkerhed, navnlig skader på kar, knogler, led, nerver eller muskler.
4. Helkropsvibrationer : Mekaniske vibrationer, der, hvis de overføres til hele kroppen, medfører risiko for den ansattes sundhed og sikkerhed, navnlig sygdomme i lænderyggen og skader på rygsøjlen.
5. Intermitterende : Gentagne ensartede perioder af vibrationer afbrudt af intervaller, hvor vibrationerne ophører eller ændres tydeligt i styrke eller karakter.
6. Aktionsværdi : Den værdi af den daglige vibrationsbelastning A (8), hvor arbejdsgiveren skal træffe de foranstaltninger, som er nævnt i § 7, jf. § 3.
7. Grænseværdi : Den værdi af den daglige vibrationsbelastning A (8), som under ingen omstændigheder må overskrides, jf. §§ 3 og 8.

Almindelige bestemmelser

Almindelige bestemmelser

§ 3. Grænseværdier og aktionsværdier for hånd-arm-vibrationer:

1. Grænseværdien for den daglige hånd-arm-vibrationsbelastning i en referenceperiode på otte timer fastsættes til 5,0 m/s2. Ved tolv timers belastningstid svarer dette til en jævnt fordelt vibrationsstyrke på 4,1 m/s2, jf. bilag 1.
2. Aktionsværdien for den daglige hånd-arm-vibrationsbelastning i en referenceperiode på otte timer fastsættes til 2,5 m/s2. Ved tolv timers belastningstid svarer dette til en jævnt fordelt vibrationsstyrke på 2,05 m/s2, jf. bilag 1. Den ansattes daglige belastning for hånd-arm-vibrationer vurderes eller måles på grundlag af bestemmelserne i bilag 1. Stk. 2. Grænseværdier og aktionsværdier for helkropsvibrationer:
3. Grænseværdien for den daglige helkropsvibrationsbelastning i en referenceperiode på otte timer fastsættes til 1,15 m/s2. Ved tolv timers belastningstid svarer dette til en jævnt fordelt vibrationsstyrke på 0,94 m/s2, jf. bilag 2.
4. Aktionsværdien for den daglige helkropsvibrationsbelastning i en referenceperiode på otte timer fastsættes til 0,50 m/s2. Ved tolv timers belastningstid svarer dette til en jævnt fordelt vibrationsstyrke på 0,41 m/s2, jf. bilag 2. Den ansattes daglige belastning for helkropsvibrationer vurderes eller måles på grundlag af bestemmelserne i bilag 2.

Arbejdsgiverens pligter

Arbejdsgiverens pligter

§ 5. Hvis arbejdsgiveren vurderer, at den ansatte udsættes for vibrationer, skal vurderingen af sikkerheds- og sundhedsforholdene under arbejdet, jf. Energistyrelsens bekendtgørelse om arbejdets udførelse m.v. på havanlæg, tillige indeholde en vurdering og om nødvendigt en måling af den daglige vibrationsbelastning. Målingerne udføres i det omfang, det er nødvendigt for at klarlægge belastningsforholdene. Stk. 2. Som alternativ til måling, kan vibrationers størrelse vurderes gennem observation af den konkrete arbejdsmetode og på baggrund af oplysninger om de tekniske hjælpemidlers vibrationsstyrke under de givne arbejdsforhold. Stk. 3. Den i stk. 1 nævnte vurdering skal forefindes i virksomheden og være til rådighed for virksomhedsledere, arbejdsledere, sikkerhedsorganisationen, øvrige ansatte og Energistyrelsen.

§ 6. Ved udarbejdelse af den i § 5 nævnte vurdering skal der særligt tages hensyn til:

1. Vibrationsbelastningens styrke, type og varighed, herunder belastningen fra intermitterende vibrationer eller gentagne stød.
2. Aktionsværdier og grænseværdier for vibrationsbelastning, som fastsat i § 3.
3. Negative effekter på sundhed og sikkerhed for ansatte, som kan være særligt følsomme for vibrationer.
4. Eventuelle indirekte effekter på den ansatte ved samspil mellem mekaniske vibrationer fra arbejdsstedet og tekniske hjælpemidler.
5. Oplysninger fra fabrikanterne af tekniske hjælpemidler i henhold til de relevante direktiver fra EU.
6. Muligheden for at anvende andre tekniske hjælpemidler, som er udformet med henblik på at nedbringe belastningen fra mekaniske vibrationer.
7. Belastning med helkropsvibrationer efter arbejdstidens ophør ved aktiviteter, der foregår på arbejdsgivers ansvar, herunder vibrationsbelastning under benyttelse af indkvarteringsfaciliteter.
8. Særlige arbejdsforhold, f.eks. arbejde i lave temperaturer.
9. De resultater af arbejdsmedicinske undersøgelser, der giver anledning til nye foranstaltninger, jf. § 11, stk. 2. Stk. 2. En vurdering som nævnt i § 5, stk. 1, kan omfatte arbejdsgiverens begrundelse for, at art og omfang af risikoen i forbindelse med mekaniske vibrationer gør en yderligere detaljeret vurdering unødvendig.

§ 7. Hvis den daglige vibrationsbelastning overstiger de i § 3 fastsatte aktionsværdier , skal arbejdsgiveren undersøge årsagen, og arbejdsgiveren skal planlægge og træffe tekniske og organisatoriske foranstaltninger således, at udsættelsen for mekaniske vibrationer og de dermed forbundne risici begrænses mest muligt. Ved valg af foranstaltninger skal følgende tillægges særlig opmærksomhed:

1. Alternative arbejdsmetoder, som mindsker belastningen fra vibrationer.
2. Valg af passende tekniske hjælpemidler med et godt ergonomisk design og det lavest mulige vibrationsniveau under hensyn til det arbejde, der skal udføres.
3. Teknologi, som nedsætter risikoen for skader forårsaget af vibrationer, navnlig sæder, der effektivt opfanger helkropsvibrationer, og håndtag, der dæmper hånd-arm-vibrationer.
4. Planer for vedligeholdelse af arbejdsudstyr, arbejdspladser og arbejdssteder.
5. Udformning og placering af arbejdspladser.
6. Relevant information, instruktion og oplæring, så de tekniske hjælpemidler anvendes korrekt og på en sikker måde, således at vibrationsbelastningen nedbringes mest muligt.
7. Begrænsning af udsættelsens varighed og styrke.
8. Passende arbejdstider med tilstrækkelige pauser.
9. Udlevering af arbejdstøj til udsatte ansatte, således at de beskyttes mod kulde og fugt.

§ 9. Arbejdsgiveren skal sørge for, at de ansatte oplæres og instrueres i hvorledes arbejde, hvor den ansatte udsættes for vibrationer, skal udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Stk. 2. Ved oplæring og instruktion af den ansatte skal der navnlig tages hensyn til følgende: Arbejdsmedicinske undersøgelser

1. Foranstaltninger, der træffes i henhold til denne bekendtgørelse for at fjerne risikoen for mekaniske vibrationer eller nedbringe den til et minimum.
2. De grænse- og aktionsværdier som er fastsat i § 3.
3. Resultaterne af de gennemførte vurderinger af sikkerheds- og sundhedsforholdene, jf. §§ 4-6.
4. Hvorfor og hvordan tegn på arbejdsulykker og arbejdsbetingede lidelser skal opdages og anmeldes.
5. Under hvilke betingelser den ansatte har ret til helbredsundersøgelse.
6. Arbejdsmetoder, som skal minimere belastningen af vibrationer mest muligt.

§ 10. Arbejdsgiveren skal sikre, at ansatte, der vurderes at være udsat for vibrationer, jf. §§ 4-6, har adgang til at få foretaget en arbejdsmedicinsk undersøgelse, hvis

1. vibrationsbelastningen er af en sådan art, at identificerbar sygdom eller forringelse af helbredet kan sættes i forbindelse med udsættelsen,
2. det er sandsynligt, at sygdommen eller virkningen kan opstå under de særlige forhold den ansatte arbejder under,
3. den anvendte undersøgelsesmetode kun indebærer minimal risiko for den ansatte, og
4. der foreligger effektive teknikker til påvisning af indikationer på sygdommen eller virkningen. Stk. 2. Den arbejdsmedicinske undersøgelse skal tilrettelægges og gennemføres med henblik på at forebygge og bekæmpe arbejdsbetingede lidelser. Stk. 3. Undersøgelsen skal forestås af arbejdsmedicinske klinikker eller afdelinger, herunder arbejdsmedicinske ambulatorier, eller af andre lignende sagkyndige. Stk. 4. Eventuelle rimelige udgifter til undersøgelsen afholdes af arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skal sørge for, at undersøgelsen kan foregå uden tab af indtægt for lønmodtageren og så vidt muligt i arbejdstiden.

§ 11. Den, der forestår arbejdsmedicinske undersøgelser, jf. § 10, indsender resultaterne heraf til Energistyrelsen og orienterer den undersøgte ansatte om resultatet. Dette skal på anmodning meddeles den ansatte skriftligt. Resultaterne må ikke overlades til arbejdsgiveren. Stk. 2. Energistyrelsen gør virksomheden bekendt med, hvorvidt resultaterne af den arbejdsmedicinske undersøgelse giver anledning til at træffe nye foranstaltninger, herunder ajourføring af vurderingen af sikkerheds- og sundhedsforholdene, løbende helbredsundersøgelse for de ansatte samt foranstaltninger i forbindelse med arbejdets planlægning og tilrettelæggelse.

Dispensation

Dispensation

§ 12. Hvis en ansats udsættelse for mekaniske vibrationer normalt er mindre end de i § 3, stk. 1, nr. 2 og stk. 2, nr. 2, nævnte aktionsværdier, men udsættelsen varierer mærkbart og af og til overstiger de i § 3, stk. 1, nr. 1 og stk. 2, nr. 1, nævnte grænseværdier, kan Energistyrelsen dispensere fra kravene i § 8. Stk. 2. Dispensation efter stk. 1, er dog betinget af, at den gennemsnitlige vibrationsbelastning beregnet over en uge, jf. bilag 1 og 2, er mindre end de i § 3, stk. 1, nr. 1 og stk. 2, nr. 1 nævnte grænseværdier. Stk. 3. Det skal endvidere påvises, at risici fra udsættelsesmønstret er mindre end risici ved udsættelse for grænseværdierne i § 3, stk. 1, nr. 1 og stk. 2, nr. 1. Stk. 4. Inden Energistyrelsen træffer afgørelse om dispensation, skal arbejdsmarkedets parter på området høres om denne. Stk. 5. Dispensationen skal ledsages af vilkår, der under hensyn til særlige omstændigheder sikrer at de heraf følgende risici begrænses til et minimum. Stk. 6. Der skal endvidere gives den ansatte adgang til arbejdsmedicinsk undersøgelse, jf. §§ 10-11. Stk. 7. Dispensationen gælder i 4 år og bortfalder så snart årsagen til indførelsen bortfalder.

§ 13. Energistyrelsen kan, hvor særlige forhold foreligger, udover de i § 12 nævnte afvigelser, tillade afvigelser fra bestemmelserne i denne bekendtgørelse, når det skønnes rimeligt og sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt samt i det omfang det er foreneligt med direktiv 2002/44/EF af 25. juni 2002 om minimumsforskrifter for sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdstagerens eksponering for risici på grund af fysiske agenser (vibrationer) (16. særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF).

Straf

Straf

§ 14. Medmindre højere straf er forskyldt efter anden lovgivning, straffes med bøde den, der

1. overtræder §§ 4-10 og § 11, stk. 1,
2. ikke efterkommer påbud eller forbud, der relaterer sig til bekendtgørelsens bestemmelser, eller
3. tilsidesætter vilkår for tilladelser i henhold til bekendtgørelsen. Stk. 2. For overtrædelse af §§ 4-10 og § 11, stk. 1, kan der pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes som forsætlig eller uagtsom. For bødeansvaret fastsættes ingen forvandlingsstraf. Stk. 3. Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel.

Ikrafttrædelse

Ikrafttrædelse

§ 15. Denne bekendtgørelse træder i kraft den 6. juli 2005. Stk. 2. Bestemmelserne i § 8 finder først anvendelse efter den 6. juli 2010, for så vidt angår anvendelse af tekniske hjælpemidler, der

1. blev stillet til de ansattes rådighed før den 6. juli 2007, og
2. som ikke under hensyn til de seneste tekniske fremskridt eller de organisatoriske foranstaltninger kan overholde grænseværdierne i § 3.

Energistyrelsen, den 24. juni 2005, den 24. juni 2005 /Ib Larsen Anne Højer Simonsen/

Hånd-arm-vibrationer

Bilag 1 Måling og vurdering af hånd-arm-vibrationer foretages i henhold til kapitel 4 og 5 og Annex A i ISO standard 5349-1 (2001) og ISO standard 5349-2 (2001). Den daglige vibrationsbelastning A(8) af en person udregnes ved hjælp af formlen: Hvor: ahv er vibrationsstyrken i m/s2 T er varigheden af eksponeringen med vibrationsstyrken ahv T0 er 8 timer Når den daglige belastningstid afviger fra 8 timer, sker der således en ændring af belastningen ved en given vibrationsstyrke. Eksempler: Ved en belastningstid på 12 timer og en vibrationsstyrke på 2,5 m/s2 kan belastningen beregnes til A(8)12 = 2,5(12/8)½ = 3,06 m/ s2. Grænseværdien for den daglige vibrationsbelastning ved 12 timers belastningstid kan tilsvarende beregnes til 5 m/ s2 /(12/8)½ = 4,1 m/ s2. Aktionsværdien ved 12 timers belastningstid kan beregnes til 2,5 m/ s2 /(12/8)½ = 2,05 m/ s2. Vibrationsstyrken, ahv , udregnes ved hjælp af formlen. Hvor: ahwx, ahwy og ahwy er frekvensvægtede RMS accelerationer i m/s2 målt i tre på hinanden vinkelrette retninger på det sted, hvor den vibrerende overflade er i kontakt med hånden. Hvis begge hænder eksponeres for vibrationer skal den højeste værdi af vibrationsstyrken ahv bruges til at vurdere den daglige vibrationsbelastning. Hvis der i løbet af arbejdsdagen udføres to eller flere arbejdsoperationer med forskellig vibrationsstyrke, udregnes den daglige vibrationsbelastning A(8) ud fra formlen: Hvor: n er antallet af forskellige arbejdsoperationer i løbet af dagen ahvi er vibrationsstyrken for arbejdsoperation i , og Ti er varigheden af arbejdsoperation i. Vibrationsbelastning beregnet over en uge, jf. dispensationsbestemmelsen i § 12 Den gennemsnitlige vibrationsbelastning beregnet over en uge (A(8)uge ) er det tidsvægtede gennemsnit af belastningen indenfor en periode på 7 dage (en uge) over en referenceperiode på fem 8 timers dage (40 timer). Den udregnes ved hjælp af formlen: Hvor: A(8)j er vibrationsbelastningen for dag j. Ved en arbejdsdag, der afviger fra 8 timer og en arbejdsuge, der afviger fra 5 dage skal vibrationsbelastningen stadig efter vibrationsdirektivets ordlyd beregnes over 40 timer. Da dette i praksis vil være vanskeligt at håndtere, og da tidsperiodens længde er uvæsentlig for beregningen, kan formlen anvendes tilsvarende med en uge som referenceperiode. Eksempel: I tilfælde af en 7 dages arbejdsuge med 12 timers daglig belastningstid kan belastningen beregnes som A(8)12, uge = (1 /7 ∑A(8)12, j2 )½. Referenceperioden bliver i dette tilfælde syv 12 timers dage (84 timer).

Helkropsvibrationer

Bilag 2 Måling og vurdering af helkropsvibrationer foretages i henhold til kapitel 5, 6 og 7 og Annex A og B i ISO standard 2631-1 (1997). Den daglige vibrationsbelastning A(8) af en person udregnes ved hjælp af formlen: Hvor: aw er den frekvensvægtede RMS vibrationsstyrke i m/s2 i en af de tre på hinanden vinkelrette retninger, x, y og z T er varigheden af eksponeringen med vibrationsstyrken aw T0 er 8 timer k er 1,4 for x og y retningerne og k er 1 for z retningen. Den daglige vibrationsbelastning udregnes separat for hver af de 3 retninger x, y og z. Når den daglige belastningstid afviger fra 8 timer, sker der således en ændring af belastningen ved en given vibrationsstyrke. Eksempler: Ved en belastningstid på 12 timer og en vibrationsstyrke på 0,25 m/s2 kan belastningen beregnes til A(8)12 = 0,25( 12/8)½ = 0,31 m/ s2. Grænseværdien for den daglige vibrationsbelastning ved 12 timers belastningstid kan tilsvarende beregnes til 1,15 m/ s2 /(12/8)½ = 0,94 m/ s2. Aktionsværdien ved 12 timers belastningstid kan beregnes til 0,50 m/ s2 /(12/8)½ = 0,41 m/ s2. Hvis der i løbet af arbejdsdagen udføres to eller flere arbejdsoperationer med forskellig vibrationsstyrke, udregnes den daglige vibrationsbelastning A(8) ud fra formlen: Hvor: n er antallet af forskellige arbejdsoperationer i løbet af dagen awi er vibrationsstyrken for arbejdsoperation i, og Ti er varigheden af arbejdsoperation i. Vibrationsbelastning beregnet over en uge, jf. dispensationsbestemmelsen i § 12 Den gennemsnitlige vibrationsbelastning beregnet over en uge (A(8)uge ) er det tidsvægtede gennemsnit af vibrationsbelastningen indenfor en periode på 7 dage (en uge) over en referenceperiode på fem 8 timers dage (40 timer). Den udregnes ved hjælp af formlen: Hvor: A(8)j er vibrationsbelastningen for dag j. Ved en arbejdsdag, der afviger fra 8 timer og en arbejdsuge, der afviger fra 5 dage skal vibrationsbelastningen stadig efter vibrationsdirektivets ordlyd beregnes over 40 timer. Da dette i praksis vil være vanskeligt at håndtere, og da tidsperiodens længde er uvæsentlig for beregningen, kan formlen anvendes tilsvarende med en uge som referenceperiode. Eksempel: I tilfælde af en 7 dages arbejdsuge med 12 timers daglig belastningstid kan belastningen beregnes som A(8)12, uge = (1 /7 ∑A(8)12, j2 )½. Referenceperioden bliver i dette tilfælde syv 12 timers dage (84 timer).