Tilbage
Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.\n(Forhøjelse af aldersgrænsen for aftaler om fratræden)
DanmarkLov2006
Beskæftigelsesministeriet
LOV nr 1542 af 20/12/2006 VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt: Folketinget har vedtaget og Vi ved Vort samtykke stadfæstet følgende lov:
§ 1
§ 1. I lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 31 af 12. januar 2005, som ændret ved lov nr. 240 af 27. marts 2006, foretages følgende ændringer:
- I § 5 a, stk. 4, ændres »65 år« til: »70 år«.
- I § 5 a, stk. 4, indsættes som 2. pkt.:
§ 2
(Stk. 2)
§ 2. Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. januar 2008. Stk. 2. Bestemmelser i kollektive aftaler eller overenskomster om ophør af ansættelsesforholdet, når lønmodtageren fylder 65 år eller mere, indgået efter den 27. december 2004, men inden denne lovs ikrafttræden, er dog fortsat gyldige indtil det tidspunkt, hvor den pågældende overenskomst kan opsiges til ophør.
Givet på Christiansborg Slot, den 20. december 2006, den 20. december 2006 Margrethe R. Givet på Christiansborg Slot, den 20. december 2006 Under Vor Kongelige Hånd og Segl Margrethe R. /Claus Hjort Frederiksen
ansættelse
Metadata
- Type
- Lov
- År
- 2006
- Ikrafttrædelsesdato
- 20. december 2006