Bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag ved udbetaling af dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselloven)

§ 1. Der indbetales bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension for lønmodtagere, der får udbetalt dagpenge fra en arbejdsgiver eller kommunen efter barselloven. Stk. 2. Ved udbetaling af dagpenge fra arbejdsgiveren efter § 18 i barselloven udgør bidraget det bidrag, der er fastsat efter § 15, stk. 1, § 4 a, stk. 1, § 4 a, stk. 5, eller § 4 a, stk. 6, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, jf. de i bilaget anførte A-, B-, C- og D-satser, afhængig af det bidrag, der gælder i det aktuelle beskæftigelsesforhold. Arbejdsgiveren sidestiller ved opgørelsen af lønperiodens timetal det antal timer, der er udbetalt dagpenge for med beskæftigelsesperioder. Stk. 3. Ved udbetaling af dagpenge fra kommunen udgør bidraget det dobbelte af det bidrag, der er fastsat efter § 15, stk. 1, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension. Der indbetales bidrag for hver time, der udbetales dagpenge for. Grundbidraget pr. time fastsættes af bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og udgør 1,74 kr. Det dobbelte timebidrag udgør 3,48 kr. Stk. 4. Ved udbetaling af dagpenge fra kommunen som supplement til lønnen, beregnes det timetal, for hvilket der skal betales ATP-bidrag, ved at dividere det udbetalte beløb med timesatsen efter § 35, stk. 1, i barselloven. Stk. 5. Ved beregning af ATP-bidrag af dagpenge fra kommunen, jf. stk. 1, 3 og 4, bortset fra dagpenge ved arbejdsturnus, jf. § 33, stk. 2, i barselloven, kan ATP-bidraget dog højst beregnes på grundlag af i alt 37 timer pr. uge.

§ 6. Det samlede bidrag efter § 1, stk. 3, forfalder den 1. i måneden efter hvert kvartals udløb. Kommunen indbetaler på det girokort, som Arbejdsmarkedets Tillægspension udsender ved hvert kvartals udløb under det særlige SE-nr., der anvendes til udbetaling af dagpenge efter barselloven, til Arbejdsmarkedets Tillægspension senest den 14. i måneden efter hvert kvartals udløb. For bidrag, der skal indbetales i januar måned, er sidste rettidige indbetalingsdag dog den 20. januar. Stk. 2. Hvis kommunen ikke indbetaler bidraget rettidigt, ifalder den ansvar for betaling af renter for forsinket indbetaling. Renten opkræves af Arbejdsmarkedets Tillægspension og udgør 11/2 pct. af det samlede bidrag for hver påbegyndt måned regnet fra kvartalets udløb.

§ 9. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2007 og finder anvendelse ved udbetaling af dagpenge i forbindelse med fravær i den første hele udbetalingsperiode, der afsluttes herefter. Stk. 2. Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 837 af 24. juli 2006 om indbetaling af ATP-bidrag ved udbetaling af dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselloven). Dog finder § 6, stk. 2, og § 7, stk. 2, fortsat anvendelse for indbetaling af bidrag for 3. og 4. kvartal 2006. Stk. 3. § 5 træder i kraft den 1. januar 2008 i overensstemmelse med de af beskæftigelsesministeren herom fastsatte regler. Stk. 4. § 7 træder i kraft den 1. januar 2008, jf. dog stk. 5 og 6. Stk. 5. Indtræder kommunens indberetningspligt til indkomstregisteret forud for den 1. januar 2008, træder § 7 i kraft på tidspunktet for indberetningspligten til indkomstregisteret efter de af skatteministeren herom fastsatte regler. Stk. 6. Træder kommunens indberetningspligt til indkomstregisteret i kraft senere end den 1. januar 2007 og tidligere end 1. januar 2008, foretages indberetningen efter stk. 5 tillige på SKATs årlige oplysningsseddel for kalenderåret 2007 efter hidtil gældende regler. Dette gælder dog ikke, hvis kommunen senest samtidig med den første indberetning til indkomstregisteret foretager indberetning til SKAT efter hidtil gældende regler for perioden fra 1. januar 2007 og frem til den første indberetning til indkomstregisteret.

Beskæftigelsesministeriet, den 22. december 2006, den 22. december 2006 /Claus Hjort Frederiksen Vibeke Dalbro/

Gældende satser

Bilag 1 A-sats B-sats C-sats D-sats BIDRAGSANDELE LØNPERIODE /TIMEINTERVAL Lønmod- tagerens andel kr. Arbejds- giverens andel kr. Bidrag i alt kr. Lønmod- tagerens andel kr. Arbejds- giverens andel kr. Bidrag i alt kr. Lønmod- tagerens andel kr. Arbejds- giverens andel kr. Bidrag i alt kr. Lønmod- tagerens andel kr. Arbejds- giverens andel kr. Bidrag i alt kr. Månedslønnede: (Arbejdstimer pr. måned) Mindst 117 81,30 162,60 243,90 32,40 64,80 97,20 48,90 97,80 146,70 39,15 78,30 117,45 Under 117 men mindst 78 54,20 108,40 162,60 21,60 43,20 64,80 32,60 65,20 97,80 26,10 52,20 78,30 Under 78 men mindst 39 27,10 54,20 81,30 10,80 21,60 32,40 16,30 32,60 48,90 13,05 26,10 39,15 Under 39 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14-dages lønnede: (Arbejdstimer i 14 dages periode) Mindst 54 42,90 85,80 128,70 17,10 34,20 51,30 25,80 51,60 77,40 20,70 41,40 62,10 Under 54 men mindst 36 28,60 57,20 85,80 11,40 22,80 34,20 17,20 34,40 51,60 13,80 27,60 41,40 Under 36 men mindst 18 14,30 28,60 42,90 5,70 11,40 17,10 8,60 17,20 25,80 6,90 13,80 20,70 Under 18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Ugelønnede: (Arbejdstimer pr. uge) Mindst 27 21,45 42,90 64,35 8,55 17,10 25,65 12,90 25,80 38,70 10,35 20,70 31,05 Under 27 men mindst 18 14,30 28,60 42,90 5,70 11,40 17,10 8,60 17,20 25,80 6,90 13,80 20,70 Under 18 men mindst 9 7,15 14,30 21,45 2,85 5,70 8,55 4,30 8,60 12,90 3,45

6,90 10,35 Under 9 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Løsarbejdere Pr. time 0,58 1,16 1,74 0,25 0,50 0,75 0,35 0,70 1,05 0,28 0,56 0,84