Bekendtgørelse om indbetaling af ATP-bidrag ved udbetaling af dagpenge efter lov om sygedagpenge og barselloven

§ 1. Der indbetales bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension for lønmodtagere, der får udbetalt dagpenge fra en arbejdsgiver, kommunen eller Udbetaling Danmark efter lov om sygedagpenge eller efter barselloven. Stk. 2. Ved udbetaling af syge- eller barseldagpenge fra arbejdsgiveren udgør bidraget det bidrag, der er fastsat efter § 15, stk. 1 og 2, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, jf. de i bilaget anførte A-, B-, C-, D-, E-, og F-satser, afhængig af det bidrag, der gælder i det aktuelle beskæftigelsesforhold. Arbejdsgiveren sidestiller ved opgørelsen af lønperiodens timetal det antal timer, der er udbetalt syge- eller barseldagpenge for, med beskæftigelsesperioder. Stk. 3. Ved udbetaling af sygedagpenge fra kommunen eller barseldagpenge fra Udbetaling Danmark udgør bidraget det dobbelte af det bidrag, der er fastsat efter § 15, stk. 1, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension. Der indbetales bidrag for hver time, der udbetales syge- eller barseldagpenge for. Grundbidraget pr. time fastsættes af bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og udgør 1,92 kr. Det dobbelte timebidrag udgør 3,84 kr. Stk. 4. Ved udbetaling af sygedagpenge fra kommunen eller barseldagpenge fra Udbetaling Danmark som supplement til lønnen, beregnes det timetal, for hvilket der skal betales ATP-bidrag, ved at dividere det udbetalte beløb med timesatsen efter § 50, stk. 1, i lov om sygedagpenge henholdsvis § 35, stk. 1, i barselloven. Stk. 5. Ved beregning af ATP-bidrag af sygedagpenge fra kommunen eller barseldagpenge fra Udbetaling Danmark, jf. stk. 1, 3 og 4, bortset fra dagpenge ved arbejdsturnus, jf. § 47, stk. 2, i lov om sygedagpenge henholdsvis § 33, stk. 2, i barselloven, kan ATP-bidraget dog højst beregnes på grundlag af i alt 37 timer pr. uge.

Finansiering af ATP-bidraget

§ 4. Ved udbetaling af sygedagpenge fra kommunen eller barseldagpenge fra Udbetaling Danmark afholder kommunen henholdsvis Udbetaling Danmark 2/3 af bidraget efter § 1, stk. 3. Kommunens eller Udbetaling Danmarks udgifter dækkes af et finansieringsbidrag, der betales af arbejdsgiverne og beregnes efter reglerne i bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag. Stk. 2. Arbejdsmarkedets Tillægspension forestår opkrævning og inddrivelse af finansieringsbidrag fra arbejdsgiverne efter reglerne i bekendtgørelse om fællesopkrævning af visse arbejdsgiverbidrag.

Arbejdsgiverens indbetaling og indberetning til ATP

§ 7. Det samlede ATP-bidrag efter § 1, stk. 3, forfalder til betaling den 1. maj, 1. august, 1. november og 1. februar. Kommunen eller Udbetaling Danmark indbetaler det samlede bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension senest den 7. i forfaldsmåneden. Indbetalingen skal ske under det særlige SE-nummer, der anvendes til udbetaling af dagpenge efter lov om sygedagpenge henholdsvis det særlige SE-nummer, der anvendes til udbetaling af dagpenge efter barselloven. Kommunen eller Udbetaling Danmark kan vælge at betale bidraget via eget lønsystem eller et lønservicebureau. Ved begge betalingsmuligheder skal der enten anvendes Pengeinstitutternes Betalingssystemer (PBS) Overførselsservice, Dataløn eller Letløn. Hvis kommunen eller Udbetaling Danmark ikke betaler via en af de nævnte muligheder, bliver beløbet opkrævet via PBS Betalingsservice, hvorefter beløbet opkræves ved automatisk træk, elektronisk indbetalingskort eller fysisk indbetalingskort. Opkrævningen sendes af Arbejdsmarkedets Tillægspension. Stk. 2. Hvis kommunen eller Udbetaling Danmark ikke indbetaler bidraget rettidigt, ifalder den ansvar for betaling af renter for forsinket indbetaling. Renterne opkræves af Arbejdsmarkedets Tillægspension og udgør 1 1 / 2 pct. af det samlede bidrag for hver påbegyndt måned regnet fra kvartalets udløb.

§ 10. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. december 2012. Stk. 2. Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 1391 af 11. december 2009 om indbetaling af ATP-bidrag ved udbetaling af dagpenge efter lov om sygedagpenge og efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselloven). Stk. 3. For barseldagpenge, der er udbetalt fra kommunen før den 1. december 2012, forfalder det samlede ATP-bidrag, der ikke tidligere er betalt, til betaling 1. februar 2013. Kommunen indbetaler dette bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension senest den 7. februar 2013.

Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering /Jakob Jensen / Kirsten Brix Pedersen/

Bilag 1 Gældende satser

A-sats B-sats BIDRAGSANDELE LØNPERIODE /TIMEINTERVAL Lønmodagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Lønmodtagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Månedslønnede: (Arbejdstimer pr. måned) Mindst 117 90,00 180,00 270,00 32,40 64,80 97,20 Under 117 men mindst 78 60,00 120,00 180,00 21,60 43,20 64,80 Under 78 men mindst 39 30,00 60,00 90,00 10,80 21,60 32,40 Under 39 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14-dages lønnede: (Arbejdstimer i 14 dages periode) Mindst 54 47,40 94,80 142,20 17,10 34,20 51,30 Under 54 men mindst 36 31,60 63,20 94,80 11,40 22,80 34,20 Under 36 men mindst 18 15,80 31,60 47,40 5,70 11,40 17,10 Under 18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Ugelønnede: (Arbejdstimer pr. uge) Mindst 27 23,70 47,40 71,10 8,55 17,10 25,65 Under 27 men mindst 18 15,80 31,60 47,40 5,70 11,40 17,10 Under 18 men mindst 9 7,90 15,80 23,70 2,85 5,70 8,55 Under 9 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Løsarbejdere Pr. time 0,64 1,28 1,92 0,25 0,50 0,75 C-sats D-sats BIDRAGSANDELE LØNPERIODE /TIMEINTERVAL Lønmodtagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Lønmodtagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Månedslønnede: (Arbejdstimer pr. måned) Mindst 117 57,60 115,20 172,80 48,00 96,00 144,00 Under 117 men mindst 78 38,40 76,80 115,20 32,00 64,00 96,00 Under 78 men mindst 39 19,20 38,40 57,60 16,00 32,00 48,00 Under 39 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14-dages lønnede: (Arbejdstimer i 14 dages periode) Mindst 54 30,30 60,60 90,90 25,20 50,40 75,60 Under 54 men mindst 36 20,20 40,40 60,60 16,80 33,60 50,40 Under 36 men mindst 18 10,10 20,20 30,30 8,40 16,80 25,20 Under 18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Ugelønnede: (Arbejdstimer pr. uge) Mindst 27 15,15 30,30 45,45 12,60 25,20 37,80 Under 27 men mindst 18 10,10 20,20 30,30 8,40 16,80 25,20 Under 18 men mindst 9 5,05 10,10 15,15 4,20 8,40 12,60 Under 9 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Løsarbejdere Pr. time 0,41 0,82 1,23 0,34 0,68 1,02 E-sats F-sats BIDRAGSANDELE LØNPERIODE /TIMEINTERVAL Lønmodtagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Lønmodtagerens andel kr. Arbejdsgiverens andel kr. Bidrag i alt kr. Månedslønnede: (Arbejdstimer pr. måned) Mindst 117 68,40 136,80 205,20 79,20 158,40 237,60 Under 117 men mindst 78 45,60 91,20 136,80 52,80 105,60 158,40 Under 78 men mindst 39 22,80 45,60 68,40 26,40 52,80 79,20 Under 39 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14-dages lønnede: (Arbejdstimer i 14 dages periode) Mindst 54 36,00 72,00 108,00 41,70 83,40 125,10 Under 54 men mindst 36 24,00 48,00 72,00 27,80 55,60 83,40 Under 36 men mindst 18 12,00 24,00 36,00 13,90 27,80 41,70 Under 18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Ugelønnede: (Arbejdstimer pr. uge) Mindst 27 18,00 36,00 54,00 20,85 41,70 62,55 Under 27 men mindst 18 12,00 24,00 36,00 13,90 27,80 41,70 Under 18 men mindst 9 6,00 12,00 18,00 6,95 13,90 20,85 Under 9 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Løsarbejdere Pr. time 0,49 0,98 1,47 0,56 1,13 1,69