Bekendtgørelse om indhentelse af børneattest i de adoptionsformidlende organisationer og i anerkendte og godkendte trossamfund

§ 1. Adoptionsformidlende organisationer samt anerkendte og godkendte trossamfund/menigheder skal indhente børneattest, inden de ansætter eller beskæftiger personer, der som led i udførelsen af deres opgaver skal have direkte kontakt med børn under 15 år, eller personer, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse. Stk. 2. Indhentelse af børneattest skal ske i overensstemmelse med de regler, der gælder for sådanne attester i § 36 i bekendtgørelse om behandling af personoplysninger i Det Centrale Kriminalregister (Kriminalregisteret), herunder, at den, som oplysningerne angår, har meddelt skriftligt samtykke til indhentelsen.

§ 2. Børneattesten skal indhentes, inden personen enten ansættes eller beskæftiges, såfremt der er tale om en fast tilknytning. Stk. 2. Ved fast tilknytning efter stk. 1 forstås, at det fra ansættelsens eller beskæftigelsens begyndelse er hensigten, at personens tilknytning til organisationen eller trossamfundet/menigheden skal have mere end enkeltstående eller kortvarig karakter. Stk. 3. Uanset stk. 1 og 2 skal der for personer, der af de adoptionsformidlende organisationer benyttes til eskorte af adoptivbørn, indhentes børneattest, inden eskorten udføres. Stk. 4. Børneattest skal dog under alle omstændigheder indhentes senest 3 uger efter det tidspunkt, hvor en person har været tilknyttet organisationen eller trossamfundet/menigheden i mere end 3 måneder og indenfor dette tidsrum i mindst 3 tilfælde eller i en sammenhængende periode af mere end 1 uges varighed som led i udførelsen af dennes opgaver har haft direkte kontakt med børn under 15 år, forudsat at personen fortsat skal være tilknyttet organisationen eller trossamfundet/menigheden. Stk. 5. Der skal ikke på ny indhentes børneattest for en person som nævnt i § 1, hvis vedkommende umiddelbart overgår til anden ansættelse eller beskæftigelse inden for samme ansættelsesområde.