Bekendtgørelse om udbetaling af tilskud til befordringsudgifter fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Børne- og Undervisningsministeriet
BEK nr 337 af 12/03/2014 I medfør af § 7 a, stk. 3, og § 15 i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, jf. lovbekendtgørelse nr. 148 af 12. februar 2014, fastsættes:
Retten til befordringstilskud
(Stk. 2)
§ 1. Ret til befordringstilskud har samtlige arbejdsgivere, der er omfattet af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, bortset fra Julemærkefonden og visse religiøse samfund, der er fritaget for bidragspligt til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Stk. 2. Ret til befordringsgodtgørelse har elever, der på grund af arbejdsgiverens konkurs, virksomhedsophør eller dødsfald ikke har mulighed for at få udbetalt overenskomstmæssig befordringsudgift.
(Stk. 4)
§ 2. Der ydes befordringstilskud for afholdte befordringsudgifter i forbindelse med de i henhold til uddannelsesreglerne obligatoriske skoleophold for følgende uddannelser:
- Godkendte uddannelser i henhold til lov om erhvervsuddannelser.
- Uddannelser, der er sidestillet med godkendte uddannelser i henhold til lov om erhvervsuddannelser, hvilket for tiden er erhvervsfiskeruddannelsen, farmakonomuddannelsen og lokomotivføreruddannelsen. Stk. 2. Uddannelsesaftalen skal være skriftlig og omfatte alle uddannelsens praktik‑ og skoleophold, herunder en eventuel svendeprøve, eller det kompetencegivende trin i uddannelsen. Aftalen skal dække et kompetencegivende uddannelsestrin og forpligte arbejdsgiveren til at betale løn i hele aftaleperioden. Der kan ses bort fra kravet om praktikophold, hvis der er tale om et særligt tilrettelagt uddannelsesforløb for voksne, og der foreligger en uddannelsesaftale for resten af uddannelsen. Der kan endvidere ydes befordringstilskud for uddannelsesaftaler, der omfatter mindst en skoleperiode og mindst en praktikperiode af uddannelsens hovedforløb, jf. § 48, stk. 1, 3. pkt. i lov om erhvervsuddannelser. Stk. 3. Det er en betingelse for udbetaling af befordringstilskud, at den løn, arbejdsgiveren har udbetalt under skoleopholdet, mindst udgør den i henhold til kollektiv overenskomst inden for området aftalte eller, såfremt en sådan ikke findes, den i henhold til gældende regler fastsatte. Stk. 4. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan beslutte, at bekendtgørelsen finder tilsvarende anvendelse for andre elever end de i stk. 1 nævnte.
(Stk. 4)
§ 3. Der ydes befordringstilskud for afholdte befordringsudgifter i forbindelse med frivillig supplerende undervisning under grundforløbet i medfør af lov om erhvervsuddannelser, der træder i stedet for en obligatorisk skoleperiode, for hvilken arbejdsgiveren allerede var berettiget til befordringstilskud. Stk. 2. Herudover ydes befordringstilskud for afholdte befordringsudgifter i forbindelse med frivillig supplerende undervisning under grundforløbet i medfør af lov om erhvervsuddannelser, som forlænger grundforløbet og forøger antallet af skoleuger, som er aftalt mellem arbejdsgiveren og eleven, og for hvilken arbejdsgiveren betaler løn. Stk. 3. Forlængelse af grundforløbet, der ikke er frivillig, anses som obligatorisk skoleophold, omfattet af § 2. Stk. 4. Den frivillige undervisning, undervisningens længde og elevens lønforhold skal fremgå af uddannelsesaftalen eller senere tillæg til denne. Undervisningen skal ligge inden for rammerne af reglerne for en erhvervsuddannelse, og den skal være relevant for gennemførelse af en erhvervsuddannelse.
(Stk. 3)
§ 4. Der ydes befordringstilskud for afholdte befordringsudgifter i forbindelse med erhvervsrettet og studierettet påbygning under hovedforløbet i medfør af lov om erhvervsuddannelser, der træder i stedet for en obligatorisk skoleperiode, for hvilken arbejdsgiveren allerede var berettiget til befordringstilskud. Stk. 2. Herudover ydes befordringstilskud for afholdte befordringsudgifter i forbindelse med erhvervsrettet og studierettet påbygning under hovedforløbet i medfør af lov om erhvervsuddannelser, som er aftalt mellem arbejdsgiveren og eleven, og for hvilken arbejdsgiveren betaler løn. Stk. 3. Påbygningsfag, påbygningens længde og elevens lønforhold skal fremgå af uddannelsesaftalen eller senere tillæg til denne.
(Stk. 2)
§ 5. Der ydes befordringstilskud for hele skolevejen, når den samlede længde er mindst 20 km. pr. dag (rejsedag). Den samlede skolevej er den nærmeste vej fra bopæl eller indkvarteringssted til skole, mellem flere undervisningsafdelinger af en skole og tilbage til enten bopæl eller indkvarteringssted. Hvis eleven skal møde på praktikstedet før eller efter den daglige undervisning på skolen, opgøres denne del af skolevejen som den nærmeste vej mellem praktikstedet og skolen. Stk. 2. For indkvarterede elever ydes befordringstilskud for rejsen til og fra indkvarteringsstedet og for rejsen mellem dette og den sædvanlige bopæl i forbindelse med weekend samt påske‑ og juleferie, såfremt den i stk. 1 omtalte afstandsbetingelse i øvrigt er opfyldt.
§ 6. Det er med hensyn til udenlandske elever en betingelse for at opnå tilskud til befordringsudgifter, at eleven opfylder de betingelser, der er nævnt i § 19, stk. 2 og 3, i lov om erhvervsuddannelser og § 15, stk. 5 og 6, i lov om institutioner for erhvervsrettet uddannelse.
Beregning og fastsættelse af befordringstilskud til arbejdsgivere
(Stk. 2)
§ 7. Tilskuddet til arbejdsgivere beregnes på grundlag af de afholdte udgifter, dog højst af udgifterne til billigste befordring med offentlige befordringsmidler, jf. § 5. Stk. 2. Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag har fastsat tilskuddet til 80 % af arbejdsgiverens udgift beregnet efter stk. 1.
Udbetaling til arbejdsgivere
(Stk. 4)
§ 8. Skolen indberetter elektronisk til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag det beløb, der svarer til udgiften til billigste befordring med offentlige befordringsmidler. Stk. 2. En skole kan uanset bestemmelsen i stk. 1 anvende blanketter til indberetning, korrektion og ansøgning efter aftale med Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Stk. 3. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag sender et brev til arbejdsgiveren med oplysning om skolens beregning af udgiften til billigste befordring med offentlige transportmidler. Hvis arbejdsgiveren mener, at befordringsudgiften er højere eller lavere end beregnet af skolen, skal arbejdsgiveren kontakte skolen med henblik på en korrektion af det indberettede beløb. Hvis arbejdsgiveren har afholdt en udgift til elevens befordring, der er lavere end befordringsudgiften beregnet af skolen, skal arbejdsgiveren korrigere det indberettede beløb via den i brevet angivne hjemmeside. Stk. 4. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag udbetaler befordringstilskud automatisk til arbejdsgiver senest 10 bankdage efter brevets afsendelse. Korrigerer en skole eller en arbejdsgiver et tidligere indberettet beløb efter at befordringstilskuddet er udbetalt, foretager Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag en efterregulering af det tidligere udbetalte beløb. Udbetaling af befordringstilskud sker løbende til arbejdsgiverens Nemkonto.
Elevers ret til befordringsgodtgørelse ved arbejdsgiveres konkurs m.v.
(Stk. 5)
§ 9. Befordringsgodtgørelse ydes kun i forbindelse med skoleophold. Det er endvidere en betingelse, at arbejdsgiverens konkurs, virksomhedsophør eller dødsfald er sket tidligst 3 måneder før skoleopholdets start eller senest 6 måneder efter skoleopholdets afslutning. Stk. 2. Eleven opnår kun ret til befordringsgodtgørelse i det omfang, eleven ville have været berettiget til at modtage befordringsgodtgørelse hos den pågældende arbejdsgiver efter reglerne i kapitel 1. Stk. 3. Godtgørelsen til eleven svarer til de afholdte udgifter, dog højst udgifterne til billigste befordring med offentlige befordringsmidler, jf. § 5. Stk. 4. Befordringsgodtgørelse til eleven udbetales efter elevens begæring. Stk. 5. Skolen anfører det beløb, der svarer til udgiften til billigste befordring med offentlige befordringsmidler og bekræfter, at eleven har gennemført det relevante skoleophold.
Forskellige bestemmelser
§ 10. Offentlige myndigheder, skoler, arbejdsgivere, elever og arbejdsmarkedets organisationer skal efter anmodning give Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag oplysninger, der har betydning for afgørelser om udbetaling af befordringstilskud eller befordringsgodtgørelse. Endvidere er arbejdsgivere og elever forpligtet til efter påkrav fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag at fremlægge dokumentation for afholdte befordringsudgifter.
§ 11. Krav på tilskud eller godtgørelse efter denne bekendtgørelse forældes 3 år efter afslutningen af det skoleophold, som tilskuddet eller godtgørelsen vedrører.
§ 12. Klager over afgørelser truffet af Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag om udbetaling af befordringstilskud eller befordringsgodtgørelse kan inden fire uger efter meddelelse af afgørelsen indbringes for det ankenævn, der er nedsat i henhold til ATP-lovens § 28. Ankenævnets adresse er: ATP-Ankenævnet, Ved Stranden 8, 1061 København K.
Ikrafttræden
(Stk. 2)
§ 13. Bekendtgørelsen træder i kraft den 28. april 2014. Bestemmelsen i § 6 finder dog ikke anvendelse for elever, der har indgået uddannelsesaftale inden den 1. januar 2011. Stk. 2. Samtidig ophæves bekendtgørelse nr. 138 af 21. februar 2011 om udbetaling af tilskud til befordringsudgifter fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.
Bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag /Niels Fog / Carsten Stendevad/
Metadata
- Type
- Bekendtgørelse
- År
- 2014
- Ikrafttrædelsesdato
- 3. april 2014