Bekendtgørelse om feriehindringer

§ 2. Feriehindringer er:

1. egen sygdom og tvangsindlæggelse,
2. barselsorlov og orlov til adoption,
3. ophold i udlandet, forudsat at pågældende er i et ansættelsesforhold, som ikke er omfattet af ferieloven,
4. overgang til selvstændigt erhverv eller til arbejde i hjemmet,
5. valg til borgmester, udnævnelse til minister eller lignende tillidshverv,
6. indsættelse i en af kriminalforsorgens institutioner, eller tilsvarende udenlandsk institution,
7. lovligt varslede og afsluttede konflikter,
8. aftjening af værnepligt,
9. tjeneste i Forsvaret eller det statslige redningsberedskab som værnepligtig eller på værnepligtslignende vilkår,
10. udsendelse af Forsvaret eller det statslige redningsberedskab for at deltage i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende eller humanitære opgaver,
11. manglende midler til at holde ferie på grund af en opstået tvist mellem lønmodtageren og arbejdsgiveren om et krav på feriebetaling,
12. pasning af nærtstående syge eller døende, hvor lønmodtageren i en kortere tidsbegrænset periode er tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løn eller vederlag efter serviceloven,
13. orlov fra et ansættelsesforhold til pasning af nærtstående syge eller døende,
14. tvingende familiemæssige årsager i henhold til lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, eller
15. tjeneste inden for Forsvarsministeriets eller politiets område, der er pålagt som følge af krig, katastrofetilfælde eller andre ekstraordinære forhold. Stk. 2. Barselsorlov og orlov til adoption er ikke en feriehindring i forhold til øvrig ferie, hvis lønmodtageren har genoptaget arbejdet på nedsat tid med eller uden forlængelse af orloven, og arbejdet er genoptaget på en sådan måde, at der arbejdes i hele dage, og at øvrig ferie kan holdes som enkeltdage.