Vederlagsbekendtgørelsen

Reglerne i dette kapitel finder anvendelse på alle regioner i det omfang, der ikke i kapitel 2 er fastsat nærmere regler.

For medlemskab af regionsrådet ydes et fast vederlag, der udgør 107.534 kr. årligt.

Det faste vederlag reguleres én gang årligt pr. 1. april med en reguleringsprocent, der beregnes på baggrund af lønudviklingen på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Indenrigs- og sundhedsministeren udmelder årligt reguleringsprocenten. Ved reguleringen anses det i stk. 1 anførte beløb som grundbeløb pr. 1. april 2016.

Det faste vederlag reduceres med 20.741 kr., såfremt et medlem har valgt at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 5. Reduktionen i det faste vederlag efter 1. pkt. reguleres som det faste vederlag efter stk. 2, 1. og 2. pkt. Ved reguleringen anses det i 1. pkt. anførte beløb som grundbeløb pr. 1. april 2016. Valget skal foretages forud for og med virkning for ét regnskabsår ad gangen. For det første år i valgperioden skal valget dog først foretages inden den 1. februar.

Til et medlem af regionsrådet, der har et eller flere børn under 10 år boende i hjemmet, ydes et tillægsvederlag, der udgør 13.819 kr. årligt.

Tillægsvederlaget reguleres som det faste vederlag efter § 2, stk. 2, 1. og 2. pkt. Ved reguleringen anses det i stk. 1 anførte beløb som grundbeløb pr. 1. april 2016.

Vederlag efter stk. 1 ydes, hvis regionsrådsmedlemmet, dennes ægtefælle eller samlever har forældremyndighed over barnet eller har et barn anbragt i plejefamilie eller netværksplejefamilie, jf. §§ 55 og 57-59 i barnets lov.

I tilfælde af fælles forældremyndighed, hvor forældrene ikke bor sammen, ydes vederlaget kun, hvis barnet er bopælsregistreret i Det Centrale Personregister (CPR) på samme adresse som regionsrådsmedlemmet.

Regionsrådet kan beslutte at yde vederlaget, uanset at de i stk. 3 nævnte betingelser ikke er opfyldt, hvis barnet er bopælsregistreret i Det Centrale Personregister (CPR) på samme adresse som regionsrådsmedlemmet.

Vederlag efter stk. 1 ydes med virkning fra den måned, hvor barnet fødes, eller hvor de i stk. 1 og stk. 3-5 nævnte betingelser i øvrigt er opfyldt.

For et medlems deltagelse i regionsrådets konstituerende møde og til en stedfortræder, der indkaldes til enkelte møder i regionsrådet, jf. § 7, stk. 1, 3. pkt., ydes diæter efter reglerne i § 16 a, stk. 2 og 4, i lov om kommunernes styrelse. Til den, der uden at være medlem af regionsrådet deltager i de møder m.v. af den art, der er nævnt i reglerne i § 16, stk. 1, litra a-f, i lov om kommunernes styrelse, kan regionsrådet beslutte at yde diæter efter reglerne i § 16 a, stk. 2 og 4, i lov om kommunernes styrelse.

Diæterne udgør 440 kr. pr. dag (2022-niveau). Diætsatsen efter 1. pkt. forhøjes hvert år den 1. januar med 5 kr., første gang den 1. januar 2023. For dage, hvor hvervet beslaglægger mere end 4 timer, ydes det dobbelte af den diætsats, der gælder for det pågældende år, jf. 1. og 2. pkt.

Et medlem af regionsrådet kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste efter reglerne i § 16, stk. 5-7, i lov om kommunernes styrelse. Et medlem af regionsrådet har dog kun denne ret, hvis regionsrådet i overensstemmelse med lovgivningen har besluttet, at regionsrådets medlemmer mod reduktion af det faste vederlag kan vælge at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste for et regnskabsår ad gangen.

For et medlems deltagelse i regionsrådets konstituerende møde og til en stedfortræder, der indkaldes til enkelte møder i regionsrådet, jf. § 7, stk. 1, 3. pkt., ydes erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste efter reglerne i § 16 a, stk. 3 og 4, i lov om kommunernes styrelse. Til den, der uden at være medlem af regionsrådet deltager i de møder m.v., der er nævnt i reglerne i § 16, stk. 1, litra a-f, i lov om kommunernes styrelse, kan regionsrådet beslutte at yde erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste efter reglerne i § 16 a, stk. 3-5, i lov om kommunernes styrelse.

Erstatningen for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste kan pr. dag højst udgøre det femdobbelte af diætsatsen i § 4, stk. 2, 1. og 2. pkt. Regionsrådet afgør, om erstatningskravet kan anses for dokumenteret.

Er der tillagt et regionsrådsmedlem særligt honorar eller vederlag, bortset fra fast vederlag, tillægsvederlag eller vederlag som medlem af eller formand for et udvalg, kan der ikke ydes den pågældende erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med hvervets varetagelse, medmindre der på andet grundlag er fastsat bestemmelse herom.

Til en stedfortræder i regionsrådet ydes vederlag, erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste og godtgørelse efter samme regler som til et medlem. Vederlag ydes dog kun forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende midlertidigt er medlem af regionsrådet. For deltagelse i enkelte møder i regionsrådet efter reglerne i § 14, stk. 3, og § 15, stk. 1 og stk. 2, 2. pkt., i lov om kommunernes styrelse, ydes ud over godtgørelse alene diæter, jf. § 4, og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 5.

Indtræder den pågældende i regionsrådet i henhold til § 91 i lov om kommunale og regionale valg, ydes vederlag forholdsmæssigt fra den dag, den pågældende indtræder i regionsrådet.

Regionsrådet kan beslutte at yde udvalgsvederlag for medlemskab af forretningsudvalget.

Summen af de årlige udvalgsvederlag, der kan ydes regionsrådsmedlemmer for medlemskab af forretningsudvalget, kan højst udgøre 100 pct. af vederlaget til formanden for regionsrådet.

Regionsrådet træffer beslutning om udvalgsvederlagets størrelse inden for den i stk. 2 angivne ramme. Beslutningen skal foretages forud for og med virkning for mindst ét regnskabsår ad gangen. Et nyvalgt regionsråd kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse.

Det beløb, der efter stk. 3 er fordelt til forretningsudvalget, fordeles ligeligt mellem udvalgsmedlemmerne. Ved fordelingen ses der bort fra udvalgets formand. Ved fordelingen ses der bort fra udvalgets næstformand, hvis denne modtager særskilt vederlag for hvervet.

Regionsrådet kan beslutte at yde udvalgsvederlag for medlemskab af særlige udvalg til varetagelse af bestemte hverv eller til udførelse af forberedende eller rådgivende funktioner, der er nedsat efter reglerne i § 17, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse.

Summen af de årlige udvalgsvederlag, der kan ydes regionsrådsmedlemmer for medlemskab af særlige udvalg, kan højst udgøre 100 pct. af vederlaget til formanden for regionsrådet.

Regionsrådet træffer beslutning om fordeling af udvalgsvederlag til de i stk. 1 nævnte udvalg inden for den i stk. 2 angivne ramme. Fordelingen skal foretages forud for og med virkning for mindst ét regnskabsår ad gangen. Et nyvalgt regionsråd kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse. Beslutning om fordeling kan i øvrigt træffes eller ændres i løbet af regnskabsåret, hvis der foretages ændringer i antallet af særlige udvalg eller i udvalgenes opgavefordeling.

Det beløb, der efter stk. 3 er fordelt til et udvalg, fordeles ligeligt mellem udvalgsmedlemmer, der er udpeget af regionsrådet blandt dets medlemmer, herunder udvalgets formand. Dog kan en formand eller næstformand efter regionsrådets beslutning ydes op til det dobbelte af det vederlag, der ydes et medlem i samme udvalg.

Til et regionsrådsmedlem, der midlertidigt indtræder i et udvalg, efter reglerne i § 28, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, ydes det fastsatte udvalgsvederlag forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende er medlem af udvalget. Regionsrådet kan dog beslutte, at vederlæggelsen efter 1. pkt. for deltagelse i enkelte møder i udvalg, efter reglerne i § 28, stk. 2, 2. pkt., i lov om kommunernes styrelse, pr. mødedag ikke kan udgøre mindre end diætsatsen i § 4, stk. 2, 1. og 2. pkt.

Et udvalgsmedlem, herunder en næstformand, der på grund af formandens eller næstformandens fravær er konstitueret som formand eller næstformand for et udvalg i en periode på mindst 2 uger, modtager i funktionsperioden vederlag svarende til formandens eller næstformandens vederlag forholdsmæssigt for den pågældende periode. Vederlaget efter 1. pkt. regnes fra det tidspunkt, hvor medlemmet konstitueres som formand eller næstformand. Funktionsvederlag kan højst ydes i en uafbrudt periode på 9 måneder.

Regionsrådet kan forud for og med virkning for mindst ét regnskabsår ad gangen træffe beslutning om, at regionsrådets første næstformand skal oppebære et vederlag på indtil 10 pct. af formandens vederlag. Et nyvalgt regionsråd kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse.

Regionsrådet kan træffe beslutning om, at anden næstformand skal oppebære vederlag efter reglerne i stk. 1.

Et regionsrådsmedlem, der efter reglerne i § 15, stk. 5, i lov om kommunernes styrelse, udpeges til at fungere for en næstformand, der oppebærer vederlag efter § 12, oppebærer i funktionsperioden vederlag svarende til den pågældende næstformands.

Regionsrådet i regioner med et udvalgsstyre med stående udvalg med umiddelbar forvaltning af regionens anliggender kan beslutte at yde udvalgsvederlag til medlemmer af regionsrådet for medlemskab af økonomiudvalget, stående udvalg og særlige udvalg nedsat efter reglerne i § 17, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse.

Regionsrådet kan i styrelsesvedtægten fastsætte bestemmelse om, at der ydes vederlag til formænd for stående udvalg.

Regionsrådet kan beslutte, at der ydes vederlag til regionsrådsmedlemmer, der er formænd for særlige udvalg nedsat efter reglerne i § 17, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse.

Summen af de årlige vederlag, der kan ydes efter stk. 1-3, kan højst udgøre 200 pct. af vederlaget til formanden for regionsrådet.

Vederlaget for det enkelte hverv efter stk. 2 og 3 fastsættes som en procentdel af vederlaget til formanden for regionsrådet og kan udgøre indtil 40 pct. af dennes vederlag.

Regionsrådet træffer beslutning om fordeling af vederlag til de i stk. 1 nævnte udvalg og om vederlag for de i stk. 3 nævnte hverv. Fordelingen skal foretages forud for og med virkning for mindst ét regnskabsår ad gangen. Et nyvalgt regionsråd kan dog i første kvartal af funktionsperioden træffe beslutning herom med virkning fra den 1. i måneden efter beslutningens vedtagelse. Fordelingen kan i øvrigt ændres i løbet af regnskabsåret, hvis der foretages ændringer i udvalgsstrukturen.

Det beløb, der efter stk. 6 er fordelt til et udvalg, fordeles ligeligt mellem udvalgsmedlemmer, der er udpeget af regionsrådet blandt dets medlemmer. Ved fordelingen ses der bort fra udvalgets formand og næstformand, hvis disse modtager vederlag for formands- henholdsvis næsteformandshvervet.

Stk. 1-7 finder tilsvarende anvendelse for en region, der har truffet bestemmelse om et udvalgsstyre med stående udvalg helt eller delvis uden umiddelbar forvaltning af regionens anliggender.

Formanden for regionsrådet, der er udpeget efter reglerne i § 7, stk. 3, henholdsvis § 66 a, stk. 4, § 66 b, stk. 4, og § 66 c, stk. 5, i lov om kommunernes styrelse, oppebærer et vederlag, der udgør 1.103.327 kr. årligt.

Vederlag efter stk. 1 reguleres én gang årligt pr. 1. april med en reguleringsprocent, der beregnes på baggrund af lønudviklingen på det offentlige arbejdsmarked. Finansministeren fastsætter årligt reguleringsprocenten. Ved reguleringen anses det i stk. 1 anførte beløb som grundbeløb pr. 1. april 2016.

Et regionsrådsmedlem, der efter reglerne i § 15, stk. 5, henholdsvis § 66 b, stk. 3, i lov om kommunernes styrelse, udpeges til at fungere som formand for regionsrådet, jf. stk. 1, oppebærer i funktionsperioden vederlag efter stk. 1, jf. dog stk. 4 i denne bekendtgørelse og efter reglerne i § 34, stk. 6, i lov om kommunernes styrelse. Regionsrådet kan beslutte at yde vederlag efter reglerne i § 34, stk. 4, i lov om kommunernes styrelse, til et medlem, der uden for de i 1. pkt. nævnte tilfælde varetager opgaver, som påhviler formanden for regionsrådet, jf. dog stk. 4 i denne bekendtgørelse og efter reglerne i § 34, stk. 6, i lov om kommunernes styrelse.

En næstformand, der oppebærer vederlag som næstformand efter §§ 12 eller 13, kan kun modtage funktionsvederlag efter stk. 3, såfremt den pågældende inden for et regnskabsår har varetaget formandens opgaver i mere end 5 uger.

Den, der modtager vederlag efter stk. 1 eller efter stk. 3, 1. pkt., kan ikke samtidig oppebære anden økonomisk ydelse af regionens kasse for bestridelse af et regionalt hverv. Der ydes dog godtgørelser efter reglerne i § 8 a, 2. pkt., og § 16, stk. 11, litra a og b, i lov om kommunernes styrelse, og der kan ydes godtgørelser i henhold til reglerne i § 16, stk. 12, i lov om kommunernes styrelse.

Vælges en regionsrådsformand, jf. stk. 1, og oppebærer vedkommende egenpension som tidligere regionsrådsformand, som tidligere borgmester i en kommune eller en amtskommune, som tidligere magistratsmedlem eller som tidligere formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse, bortfalder pensionsudbetalingerne, indtil den pågældende fratræder hvervet. Tilsvarende gælder for et regionsrådsmedlem, der efter reglerne i § 15, stk. 5, henholdsvis § 66 b, stk. 3, i lov om kommunernes styrelse, udpeges til at fungere som formand for regionsrådet.

En fratrådt regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, har ret til eftervederlag. For hvert påbegyndt hele år, regionsrådsformandens sammenhængende funktionstid har varet, har den fratrådte regionsrådsformand ret til et eftervederlag, der svarer til 1½ gange det sidst ydede månedlige regionsrådsformandsvederlag. Eftervederlaget kan dog ikke overstige, hvad der svarer til 12 gange det sidst ydede månedlige regionsrådsformandsvederlag.

I den sammenhængende funktionstid, jf. stk. 1, medregnes funktionstid som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, som borgmester i en kommune, som magistratsmedlem og som formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse.

Eftervederlag svarende til det sidste ydede månedlige borgmestervederlag udbetales den 1. i måneden efter, at hvervet fratrædes. Eventuelt eftervederlag herudover udbetales månedsvis forud fra den 1. i måneden efter, at eftervederlaget efter 1. pkt. er udbetalt. Hver udbetaling af denne del af eftervederlaget svarer til det sidst ydede månedlige regionsrådsformandsvederlag. Den sidste udbetaling kan dog udgøre 1½ gange det sidst ydede månedlige regionsrådsformandsvederlag.

Der ydes ikke eftervederlag, hvis en fratrådt regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, enten umiddelbart eller i løbet af eftervederlagsperioden tiltræder et af følgende hverv:

1. Medlem af Folketinget.

1. Minister.

1. Regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1.

1. Borgmester, magistratsmedlem eller formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse.

1. Medlem af Europa-Parlamentet.

1. Medlem af Europa-Kommissionen

1. Medlem af en international organisation, hvortil udpegning sker efter indstilling fra den danske stat.

1. Statsrevisor.

I hver udbetaling af det fulde eftervederlag efter stk. 3 modregnes for enhver indkomst efter lov om arbejdsmarkedsbidrag og forskrifter udstedt i medfør heraf (arbejdsmarkedsbidragspligtig indkomst),

1. som regionsrådsformanden har modtaget efter fratrædelsen,

1. som siden fratrædelsen overstiger det beløb, der er nævnt i stk. 6, og

1. som ikke er modregnet i tidligere udbetalinger af eftervederlag.

Der sker ikke modregning efter stk. 5 i eftervederlaget for arbejdsmarkedsbidragspligtig indkomst op til 135.930 kr. Beløbet reguleres på samme måde som regionsrådsformandens vederlag, jf. § 15, stk. 2, 1. og 2. pkt. Ved reguleringen anses de i 1. pkt. anførte beløb som grundbeløb pr. 1. april 2016. Beløbsstørrelsen i 1. pkt. gælder uanset længden af eftervederlagsperioden. Der foretages ingen regulering af beløbsstørrelsen efter 1. pkt. under eftervederlagsperioden.

Retten til og udbetalingen af eftervederlaget er betinget af, at den fratrådte regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, inden for en frist, der fastsættes af regionsrådet, indsender en erklæring om sin forventede arbejdsmarkedsbidragspligtige indkomst i eftervederlagsperioden. Erklæringen skal være udfyldt og underskrevet af den fratrådte regionsrådsformand.

Retten til og udbetalingen af eftervederlaget er betinget af, at den fratrådte regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, ved afslutningen af eftervederlagsperioden inden for en frist, der fastsættes af regionsrådet, indsender en erklæring om sin faktiske arbejdsmarkedsbidragspligtige indkomst i eftervederlagsperioden. Erklæringen skal være udfyldt og underskrevet af den fratrådte regionsrådsformand.

En regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, er efter reglerne i §§ 18-20 berettiget til en egenpension, der svarer til den til enhver tid gældende egenpension til en tjenestemand i staten, der er indplaceret i lønramme 40 (skalatrin 53) og har den samme pensionsalder som regionsrådsformanden.

Ydelse af egenpension er betinget af en funktionstid, jf. stk. 2, som regionsrådsformand på mindst 1 år, jf. dog stk. 4.

Funktionstiden er den tid, hvori den pågældende efter valg efter reglerne i § 7, stk. 3, henholdsvis § 66 a, stk. 4, § 66 b, stk. 4, eller § 66 c, stk. 5, i lov om kommunernes styrelse, har varetaget hvervet som regionsrådsformand. I funktionstiden medregnes endvidere funktionstid som formand for et forberedelsesudvalg, formand for et sammenlægningsudvalg, borgmester i en kommune eller en amtskommune, magistratsmedlem og formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse. I funktionstiden for de i 1. og 2. pkt. nævnte hverv medregnes varetagelse af hvervene efter reglerne i § 15, stk. 5, henholdsvis § 66 b, stk. 3, i lov om kommunernes styrelse. Funktionstiden ved varetagelse af de i 1.-3. pkt. nævnte hverv sammenlægges. Ved samtidig funktionstid i 2006 i flere af de i 1.-3. pkt. nævnte hverv medregnes alene funktionstiden i det ene hverv. I tilfælde, hvor det ene hverv, jf. 5. pkt., er hvervet som formand for et forberedelsesudvalg eller formand for et sammenlægningsudvalg, medregnes alene funktionstiden i dette hverv.

Pensionsalderen for en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, beregnes efter funktionstiden, jf. stk. 2, som regionsrådsformand i overensstemmelse med bilag 1.

Hvis regionsrådsformanden, jf. § 15, stk. 1, i løbet af det første år af sin funktionstid fratræder med regionsrådets tilladelse på grund af sygdom, der ifølge lægelig dokumentation er til hinder for en fortsat varetagelse af regionsrådsformandshvervet, eller afgår regionsrådsformanden ved døden, medregnes hele det kalenderår, i hvilken fratræden eller dødsfaldet sker, i funktionstiden.

Egenpension til en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, beregnes efter det sidst ydede regionsrådsformandsvederlag til den pågældende.

I de tilfælde, hvor en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, tidligere har varetaget de i § 18, stk. 2, 1. og 2. pkt., nævnte hverv for en anden myndighed, fordeles udgiften til den pågældendes egenpension mellem de pågældende myndigheder i forhold til vedkommendes funktionstid og uden hensyntagen til pågældendes vederlagsmæssige indplacering. Udgiftsberegningen og udbetalingen forestås af den region, hvori den pågældende sidst har været i funktion.

Egenpension til en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, udbetales den 1. i måneden efter den sidste udbetaling af eftervederlag, jf. § 16, hvis den pågældende på dette tidspunkt har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension.

Hvis en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, ved eftervederlagets ophør, jf. § 16, ikke har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, udbetales egenpensionen til den pågældende den 1. i måneden efter, at den pågældende har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension. Såfremt den pågældende får tilkendt førtidspension som følge af nedsat arbejdsevne, udbetales pensionen dog fra samme tidspunkt som førtidspensionen.

En forhenværende regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, der ikke er omfattet af overgangsordningerne i § 33, stk. 3, om pensionsudbetalingstidspunkter, kan vælge at få pensionen udbetalt før folkepensionsalderen, dog tidligst fra pensionsudbetalingsalderen, mod et førtidspensionsfradrag efter de for tjenestemænd i staten gældende regler, herunder det til enhver tid gældende cirkulære om førtidspensionsfradrag. Hvis en forhenværende regionrådsformand, der er omfattet af overgangsordningerne i § 33, stk. 3, om pensionsudbetalingstidspunkter, tillige har optjent egenpension, der skal udbetales fra folkepensionsalderen, måtte vælge at få pensionen udbetalt før folkepensionsalderen, jf. 1. pkt., beregnes det i § 20, stk. 3, 1. pkt., nævnte førtidspensionsfradrag af den samlede pension fra det første udbetalingstidspunkt.

Til egenpensionister ydes, indtil den pågældende har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, et tillæg efter reglerne i § 6, stk. 3, i lov om tjenestemandspension. Egenpension ydes i øvrigt efter de regler, der gælder for egenpension m.v. til tjenestemænd i henhold til lov om tjenestemandspension.

Ægtefællen efter en regionsrådsformand eller en tidligere regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, er berettiget til ægtefællepension, såfremt den afdøde regionsrådsformand har opnået en funktionstid på mindst 1 år, jf. § 18.

Ægtefællepension efter stk. 1 kan dog kun ydes til ægtefællen efter en regionsrådsformand eller en tidligere regionsrådsformand, hvis ægteskabet blev indgået:

1. før den afdøde regionsrådsformand var fyldt 65 år,

1. før egenpensionen til den afdøde regionsrådsformand var påbegyndt udbetalt, jf. § 20, og

1. mindst 3 måneder inden dødsfaldet.

Stk. 2, nr. 3, finder ikke anvendelse, hvis dødsfaldet skyldes et ulykkestilfælde eller en akut infektionssygdom indtruffet efter ægteskabets indgåelse.

Ægtefællepension beregnes efter den af regionsrådsformanden optjente pensionsalder. Til ægtefællepensionister ydes, indtil den pågældende har nået folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, et tillæg efter reglerne i § 12, stk. 2, i lov om tjenestemandspension. Ægtefællepension ydes på grundlag af regionsrådsformandens egenpension og efter de regler, der i øvrigt gælder for ægtefællepension i henhold til §§ 12 og 13, dog ikke § 12, stk. 3, 1. pkt., i lov om tjenestemandspension. Ægtefællepensionen udbetales den 1. i måneden efter den måned, hvor der er udbetalt efterindtægt, eller i tilfælde af, at ægtefællen ikke er berettiget til efterindtægt, den 1. i måneden efter regionsrådsformandens død.

I de tilfælde, hvor en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, har varetaget de i § 18, stk. 2, 1. og 2. pkt., nævnte hverv for flere myndigheder, fordeles udgiften til ægtefællepension mellem de pågældende myndigheder i overensstemmelse med § 19, stk. 2.

Ægtefællen efter en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, der ved sin død oppebar vederlag som sådan, jf. § 15, stk. 1, er berettiget til efterindtægt. Efterindtægten svarer til 3 gange det månedlige regionsrådsformandsvederlag og forfalder til udbetaling den 1. i måneden efter regionsrådsformandens død.

Ægtefællen efter en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, der ved sin død oppebar egenpension, jf. §§ 17 og 20, er berettiget til efterindtægt. Efterindtægten svarer til 3 gange den sidst ydede månedlige regionsrådsformandspension og forfalder til udbetaling den 1. i måneden efter regionsrådsformandens død.

Såfremt regionsrådsformanden, jf. § 15, stk. 1, ikke efterlader sig ægtefælle, tilfalder retten efter stk. 1 og 2 regionsrådsformandens børn under 21 år.

Så længe en tidligere regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, oppebærer egenpension, jf. §§ 17 og 20, er den pågældendes børn under 21 år berettiget til børnepensionstillæg.

Når en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, afgår ved døden, bliver den pågældendes børn berettiget til børnepension, såfremt regionsrådsformanden har opnået en funktionstid på mindst 1 år, jf. § 18.

Børnepensionstillæg og børnepension ydes i øvrigt efter de regler, der gælder for børnepensionstillæg og børnepension i henhold til lov om tjenestemandspension.

En regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, der oppebærer egenpension efter lov om tjenestemandspension, lov om vederlag og pension m.v. for ministre, lov om valg til Folketinget samt lov om vederlag og pension m.v. for de danske repræsentanter i Europa-Parlamentet, eller fra en stilling på tjenestemandsvilkår eller tjenestemandslignende vilkår i en region, en kommune, et koncessioneret selskab, anden offentlig virksomhed eller fra en statsgaranteret pensionskasse, får nedsat egenpensionen som regionsrådsformand.

Regionsrådsformandspensionen med et eventuelt tillæg efter § 20, stk. 4, nedsættes med halvdelen af det eller de pensionsbeløb, regionsrådsformanden i øvrigt har krav på. Nedsættelsen kan dog ikke overstige halvdelen af regionsrådsformandspensionen med eventuelt tillæg. Såfremt den samlede egenpension med tillæg, der herefter ville tilkomme den pågældende, overstiger den til enhver tid højst opnåelige egenpension i henhold til lov om tjenestemandspension med eventuelt tillæg efter § 6, stk. 3, i lov om tjenestemandspension, nedsættes regionsrådsformandspensionen med det overskydende beløb.

Tilkommer der en pensioneret regionsrådsformand løn eller vederlag fra en stilling, der berettiger til pension som angivet i stk. 1, nedsættes regionsrådsformandspensionen med tillæg efter § 20, stk. 4, ligeledes efter reglerne i stk. 2, dog således at lønnen eller vederlaget træder i stedet for pensionen ved beregningen af nedsættelsen, og således at pensionsgivende løn og vederlag sammenlagt med regionsrådsformandspensionen med tillæg ikke kan overstige den højeste pensionsgivende tjenestemandsløn.

Såfremt en efterlevende ægtefælle efter en regionsrådsformand har krav på ægtefællepension efter de i stk. 1 nævnte regler, nedsættes ægtefællepensionen hidrørende fra regionsrådsformandshvervet samt et eventuelt tillæg efter § 21, stk. 4, med halvdelen af det eller de pensionsbeløb, ægtefællen i øvrigt har krav på. Nedsættelsen kan dog ikke overstige halvdelen af ægtefællepensionen med tillæg. Overstiger den samlede ægtefællepension, der herefter ville tilkomme den pågældende, den højeste ægtefællepension, der kan opnås i henhold til lov om tjenestemandspension, samt tillæg efter § 12, stk. 2, i lov om tjenestemandspension, nedsættes ægtefællepensionen hidrørende fra regionsrådsformandshvervet med det overskydende beløb.

Nedsættelse af pension efter stk. 2-4 foretages kun i det omfang, tilsvarende nedsættelse i de pensionsbeløb, som den pågældende i øvrigt måtte have krav på, ikke foretages i henhold til de for udbetalingen af nævnte pensionsbeløb gældende bestemmelser om pensionsbegrænsning som følge af pension hidrørende fra regionsrådsformandshvervet.

Vederlag for hvervene som formand for regionsrådet, jf. § 15, stk. 1, fungerende regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 3, 1. pkt., næstformand for regionsrådet, udvalgsformand, udvalgsmedlem og regionsrådsmedlem udbetales månedsvis forud og ydes for hver påbegyndt kalendermåned. Ved indtræden i et hverv senere end den 1. i måneden ydes der dog bagud ved månedens udgang et forholdsmæssigt vederlag for den første måned, som regnes fra dagen for vedkommendes indtræden i hvervet til månedens udgang. Vederlag til stedfortrædere i henhold til §§ 7 og 10 udbetales månedsvis bagud.

Fratrædes hvervet som formand for regionsrådet, jf. § 15, stk. 1, midt i måneden, og ophører vederlaget for dette hverv med udgangen af den kalendermåned, hvor den pågældende fratræder det enkelte hverv, jf. § 26, stk. 1, vederlægges eventuelle andre hverv, som er nævnt i stk. 1, 1. pkt., fra den 1. i måneden efter vedkommendes fratræden.

Fratrædes midt i måneden hvervet som udvalgsformand, der er særskilt vederlagt efter § 9, § 14, stk. 2 og 3, og § 14, stk. 8, jf. stk. 2 og 3, og ophører vederlaget for dette hverv med udgangen af den kalendermåned, hvor den pågældende fratræder det enkelte hverv, jf. § 26, stk. 1, vederlægges det eventuelle hverv som medlem af dette udvalg fra den 1. i måneden efter vedkommendes fratræden.

Vederlag efter §§ 2, 3, 8, 9, 12 og 14 samt § 15, stk. 1, ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor den pågældende fratræder det enkelte hverv, jf. dog stk. 2-5.

Vælges en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, midt i en kalendermåned, ophører dennes hidtidige vederlag efter §§ 2, 3, 8, 9, 12 og 14 samt § 15, stk. 1, fra den dato, hvor vedkommende tiltræder som regionsrådsformand. Den forholdsmæssige del af dennes hidtidige vederlag som nævnt i 1. pkt., der er udbetalt forud for kalendermåneden, og som vedrører perioden fra tiltrædelsen som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, til kalendermånedens udgang, modregnes i den pågældendes vederlag som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1.

Stk. 2 gælder tilsvarende, hvis et medlem af regionsrådet midt i en kalendermåned vælges til efter § 15, stk. 3, 1. pkt., at fungere som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1.

Vælges midt i en kalendermåned en udvalgsformand, der er særskilt vederlagt efter § 9, § 11, § 14, stk. 2 og 3, og § 14, stk. 8, jf. stk. 2 og 3, ophører dennes hidtidige vederlag som medlem af dette udvalg fra den dato, hvor vedkommende tiltræder hvervet som udvalgsformand. Den forholdsmæssige del af dennes hidtidige vederlag som medlem af dette udvalg, der er udbetalt forud for kalendermåneden, og som vedrører perioden fra tiltrædelsen som udvalgsformand til kalendermånedens udgang, modregnes i den pågældendes vederlag som udvalgsformand.

Stk. 1 gælder ikke i det omfang, andet er fastsat i lovgivningen, jf. § 101, stk. 7, i lov om kommunale og regionale valg og reglerne i § 66 a, stk. 5 og 6, § 66 b, stk. 7 og 8, og § 66 c, stk. 8 og 9, i lov om kommunernes styrelse.

Vederlag efter §§ 2, 3, 8, 9, 12 og 14 samt § 15, stk. 1, ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor den pågældende i en uafbrudt periode på 1 måned ikke har varetaget det pågældende hverv, indtil medlemmet på ny varetager hvervet, jf. dog stk. 2 og 3. Er der i juli måned ingen møder i regionsrådet, medregnes denne måned ikke i den i 1. pkt. nævnte periode.

Når en stedfortræder for et medlem indtræder i regionsrådet for en periode af mere end 7 dage, ophører alle medlemmets vederlag, som er nævnt i stk. 1, indtil medlemmet genindtræder i regionsrådet, jf. dog stk. 3. 1. pkt. gælder uanset, at vederlagene ikke er ophørt efter stk. 1.

Ved fravær i en sammenhængende periode på grund af helbredstilstand, graviditet, barsel eller adoption, hvor stedfortræderen af denne grund er indkaldt efter reglerne i § 15, stk. 2, i lov om kommunernes styrelse, har medlemmet uanset stk. 1 og 2 ret til de i stk. 1 nævnte vederlag i indtil 9 måneder. 9-måneders perioden regnes fra fraværs-periodens begyndelse. Retten til vederlag efter 1. pkt. er, medmindre krav om dokumentation er åbenbart ubegrundet, betinget af, at medlemmet efter en uafbrudt periode på 14 dages fravær og herefter på regionsrådets forlangende med passende mellemrum i resten af fraværsperioden indsender dokumentation for retten til vederlag efter 1. pkt. Vederlaget ophører, når medlemmet ikke længere er berettiget til vederlag efter 1. og 3. pkt., medmindre medlemmet efter stk. 1 har ret til vederlag i en længere periode. Er vederlaget ophørt, fordi medlemmet ikke har fremlagt den påkrævede dokumentation efter 3. pkt., generhverves retten til vederlag efter 1. pkt., når dokumentationskravet opfyldes. Generhvervelse af retten til vederlag efter 5. pkt. får virkning fra begyndelsen af den periode, som medlemmet indsender dokumentation for.

Tillægsvederlag efter § 3 ophører med udgangen af den kalendermåned, hvor barnet fylder 10 år, eller de i § 3 nævnte betingelser for at modtage vederlaget ikke længere er opfyldt.

Har et medlem fået udbetalt vederlag for en periode, hvor vederlaget er ophørt efter §§ 26-28, er medlemmet pligtigt at tilbagebetale vederlaget. Regionsrådet kan i fremtidige vederlag modregne udbetalte vederlag, som et medlem ikke er berettiget til at modtage.

Regionsrådet meddeler medlemmet, hvornår et vederlag er ophørt efter denne bekendtgørelse, samt begrundelsen herfor.

Ud over vederlag efter §§ 12 og 13, § 14, stk. 2 og 3, og § 15, stk. 1 og 3, samt vederlag til formanden for et særligt udvalg omfattet af § 9 oppebærer modtageren en feriegodtgørelse på 1½ pct. af de ydede vederlag.

Feriegodtgørelse udbetales pr. 1. maj for de vederlag, der er oppebåret i det foregående kalenderår.

Enhver er forpligtet til at modtage de ydelser, der tilkommer den pågældende efter §§ 2-15 og 31.

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2026.

Bekendtgørelse nr. 2002 af 28. oktober 2021 om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af regionale hverv ophæves.

§ 20 i denne bekendtgørelse har alene virkning for udbetaling af egenpension for funktionstid som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, fra og med den 1. januar 2017, jf. § 18, stk. 2. For udbetaling af egenpension for funktionstid som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, i perioden fra og med den 1. juli 2009 indtil den 1. januar 2017, jf. § 18, stk. 2, finder § 20 i bekendtgørelse nr. 794 af 25. juni 2014 fortsat anvendelse. For udbetaling af egenpension for funktionstid som regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, indtil den 1. juli 2009, jf. § 18, stk. 2, finder § 16 i bekendtgørelse nr. 1460 af 19. december 2005 fortsat anvendelse.

§§ 26-30 i denne bekendtgørelse finder ikke anvendelse for en periode, hvor et medlem ikke har varetaget regionale hverv, når perioden er påbegyndt før den 15. oktober 2020. For sådant fravær finder § 26 i bekendtgørelse nr. 1770 af 27. december 2018 fortsat anvendelse.

Hvis en borgmester i en kommune eller en amtskommune, der i perioden fra den 1. januar 1994 til og med den 31. december 2006 har opnået ret til egenpension eller oppebærer egenpension i henhold til §§ 20-29 i bekendtgørelse nr. 584 af 9. juli 2002, er regionsrådsformand den 1. januar 2007 eller senere, skal den pågældendes egenpension fortsat beregnes efter § 22, stk. 3, i bekendtgørelse nr. 584 af 9. juli 2002, men i alle andre henseender anses for omfattet af denne bekendtgørelse.

En regionsrådsformand, der vælges pr. 1. januar 2007 eller et senere tidspunkt, og som har valgt at være omfattet af overgangsordningen i § 15, stk. 3 og 4, jf. stk. 2, 2. pkt., i bekendtgørelse nr. 1169 af 23. december 1993, jf. tillige § 36, stk. 1-3, i bekendtgørelse nr. 584 af 9. juli 2002, kan med Indenrigs- og Sundhedsministeriets tilladelse fortsat modtage pension m.v. i henhold til bestemmelserne i §§ 5, 7, 9 og 10 samt § 13, stk. 2, i bekendtgørelse nr. 669 af 20. december 1984 ved sin fratræden, jf. dog stk. 3.

En regionsrådsformand, der den 1. januar 1994 oppebar egenpension som borgmester, kan, hvis den pågældende vælges til regionsrådsformand fra den 1. januar 2007 eller et senere tidspunkt, med Indenrigs- og Sundhedsministeriets tilladelse fortsat modtage pension m.v. i henhold til bestemmelserne i §§ 5, 7, 9 og 10 samt § 13, stk. 2, i bekendtgørelse nr. 669 af 20. december 1984 ved sin fratræden, jf. dog stk. 3.

Såfremt der vælges en regionsrådsformand, der er omfattet af stk. 1 og 2 og er fyldt 58 år og har haft 8 års funktionstid som borgmester i en kommune eller en amtskommune, som magistratsmedlem eller som formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse, finder reglerne i denne bekendtgørelse dog anvendelse. Den pågældendes egenpension beregnes efter § 22, stk. 3, i bekendtgørelse nr. 584 af 9. juli 2002.

For regionsrådsformænd, jf. § 15, stk. 1, der er fratrådt før den 1. januar 2026, finder § 16, stk. 4, nr. 5-8, og stk. 5-13, ikke anvendelse.

For en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, en borgmester, et magistratsmedlem eller en formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse, der er valgt som regionsrådsformand fra den 1. januar 2026, finder § 16, stk. 4, nr. 5-8, og stk. 5-13, kun anvendelse for så vidt angår den del af eftervederlaget efter § 16, stk. 1, der alene er beregnet på grundlag af funktionsperioden, der ligger den 1. januar 2026 eller senere. Det i § 16, stk. 6, nævnte grundbeløb finder fuldt ud anvendelse for så vidt angår den del af eftervederlaget efter § 16, stk. 1, der alene er beregnet på grundlag af funktionsperioden, der ligger den 1. januar 2026 eller senere.

For en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, en borgmester, et magistratsmedlem eller en formand for et stående udvalg i en kommune med delt administrativ ledelse, der er valgt som regionsrådsformand fra den 1. januar 2026, og som før den 1. januar 2026 har optjent fuld ret til eftervederlag efter § 16, stk. 1, svarende til 12 måneder af det sidst ydede borgmestervederlag, finder reglerne § 16, stk. 4, nr. 5-8, og stk. 5-13, ikke anvendelse.

Det samlede eftervederlag for en fratrådt regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, kan uanset stk. 2 og 3 ikke overstige, hvad der svarer til eftervederlaget efter § 16, stk. 1.

For regionsrådsformænd, jf. § 15, stk. 1, der er fratrådt før den 1. januar 2017, finder § 16, stk. 4, nr. 1 og 2, ikke anvendelse.

For en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, der den 1. januar 2017 eller senere fratræder, fordi regionsrådsformanden tiltræder som medlem af Folketinget eller som minister, jf. § 16, stk. 4, nr. 1 og 2, finder § 16, stk. 4, nr. 1 og 2, kun anvendelse for så vidt angår den del af eftervederlaget efter § 16, stk. 1, der alene er beregnet på grundlag af funktionsperioden, der ligger fra den 1. januar 2017.

For en regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, der den 1. januar 2017 eller senere fratræder, fordi regionsrådsformanden tiltræder som medlem af Folketinget eller som minister, jf. § 16, stk. 4, nr. 1 og 2, og som før den 1. januar 2017 har optjent fuld ret til eftervederlag efter § 16, stk. 1, svarende til 12 måneder af det sidst ydede regionsrådsformandsvederlag, finder reglerne i § 16, stk. 4, nr. 1 og 2, ikke anvendelse.

Det samlede eftervederlag for en fratrådt regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, kan uanset stk. 2 og 3 ikke overstige eftervederlaget efter § 16, stk. 1.

Regionsrådet foretager en ny beregning af eftervederlaget efter stk. 1-4. Regionsrådet foretager den fornødne udbetaling af eftervederlaget efter stk. 1-4.

Den fratrådte regionsrådsformand, jf. § 15, stk. 1, er ikke forpligtet til at modtage eftervederlaget efter stk. 1-4.

Indenrigs- og Sundhedsministeriet

/Sophie Løhde / Andreas Wibe Poulsen/

Bilag 1 Beregning af en regionsrådsformands pensionsalder

Funktionstid Pensionsalder 1 år indtil 2 år omregnes til 4 år 2 år indtil 4 år omregnes til 8 år 4 år indtil 6 år omregnes til 12 år 6 år indtil 8 år omregnes til 16 år 8 år indtil 10 år omregnes til 20 år 10 år indtil 12 år omregnes til 24 år 12 år indtil 14 år omregnes til 28 år 14 år indtil 16 år omregnes til 32 år 16 år indtil 18 år omregnes til 34 år 18 år indtil 20 år omregnes til 36 år 20 år og derover omregnes til 37 år