TheLawyer.sh
Tilbage

Bekendtgørelse om regulering af grænser og præmier i forsikringsordningerne for private arbejdsgivere og selvstændige erhvervsdrivende

DanmarkBekendtgørelse2025

Beskæftigelsesministeriet

BEK nr 1342 af 24/11/2025 I medfør af § 45, stk. 6, og § 55, stk. 5, i lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 1221 af 9. oktober 2025, fastsættes efter bemyndigelse:

Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere

ansættelse
§ 1

(Stk. 2)

§ 1. Grænsen for en privat arbejdsgivers lønudgift for optagelse i forsikringen for private arbejdsgivere udgør 8.898.750 kr. Stk. 2. Grænsen for en privat arbejdsgivers lønudgift for udelukkelse af forsikringen for private arbejdsgivere udgør 10.983.600 kr.

ansættelse
§ 2

§ 2. Præmiesatsen udgør 0,86 pct.

Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende

§ 3

§ 3. For personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed, der har tegnet sygedagpengeforsikring med ret til sygedagpenge fra tredje fraværsdag, udgør den årlige præmie:

  1. 1/1 sats (sygedagpengenes højeste beløb): 3.747 kr.
  2. 2/3 sats (2/3 af sygedagpengenes højeste beløb): 2.496 kr.
§ 4

§ 4. For personer med indtægt ved selvstændig erhvervsvirksomhed, der har tegnet sygedagpengeforsikring med ret til sygedagpenge fra første fraværsdag, udgør den årlige præmie:

  1. 1/1 sats (sygedagpengenes højeste beløb): 5.790 kr.
  2. 2/3 sats (2/3 af sygedagpengenes højeste beløb): 3.858 kr.

Ikrafttræden m.v.

§ 5

(Stk. 4)

§ 5. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2026, jf. dog stk. 2. Stk. 2. §§ 3 og 4 træder i kraft den 1. april 2026. Stk. 3. Bekendtgørelse nr. 1292 af 29. november 2024 om regulering af grænser og præmier i forsikringsordningerne for private arbejdsgivere og selvstændige erhvervsdrivende ophæves. Stk. 4. §§ 3 og 4 i bekendtgørelse nr. 1292 af 29. november 2024 finder dog fortsat anvendelse frem til og med den 31. marts 2026.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering /Jens Erik Zebis / Kirsten Brix Pedersen/

ansættelse

Metadata

Type
Bekendtgørelse
År
2025
Ikrafttrædelsesdato
24. november 2025